tag:blogger.com,1999:blog-62722984728597438652024-03-22T08:45:37.930-07:00Warta Jawa TimurMedia Komunikasi Masyarakat Jawa TimurWarta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.comBlogger6081125tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-18921757964809863192024-03-22T08:44:00.000-07:002024-03-22T08:45:04.915-07:00RATU YANG DIBENCI RAKYAT BANTEN (BERSEKONGKOL DENGAN KOMPENI, SIASAT LICIK RATU HABIBAH KLAN BAALAWI DAN MENGAKU KETURUNAN NABI UNTUK RAIH KEKUASAAN)<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);" dir="ltr" data-setdir="false"><div><div><br></div><div><img src="https://www.walisongobangkit.com/wp-content/uploads/2024/03/habibah.fatimah2-735x400.jpg" class="ydpb081c01aattachment-slider-feature ydpb081c01asize-slider-feature ydpb081c01awp-post-image" alt="" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: inherit; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; max-width: 735px; float: left; width: 735px; color: rgb(34, 34, 34);"></div></div><br></div><div style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Tak jauh dari menara mercusuar, kira-kira 200 meter terdapat kompleks makam seluas 4×6 meter. Menurut catatan sejarah, makam ini merupakan milik Ratu Habibah klan Ba'alawiy bernama Fatimah. Beliau adalah yaman yang berkuasa di Kesultanan Banten atas kehendak Gubernur Jendral Baron Van Imhoff.</div><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Sebenarnya ada empat makam, semuanya tertutup atap. Tidak jelas mana yang merupakan makam Ratu Syarifah. Yang pasti, makam ini sering diziarahi. Itu terlihat dari jejak-jejak peziarah.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Kondisi makam cukup terawat. Dengan dilapisi keramik pada bagian lantainya, makam ini nyaman untuk diziarahi pengunjung. Namun di malam hari tampaknya sulit untuk dikunjungi mengingat kompleks makam dan jalan menuju lokasi tidak terdapat cahaya penerang. Praktis, di malam hari hanya cahaya rembulan sebagai satu-satunya sumber cahaya.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);"> Sultan Muhamad Zainul Arifin atau Sultan Sepuh menikahi Ratu Syarifah Fatimah seorang janda cantik keturunan Ba'alawi asal Pekojan Batavia yang ambisius. Sebagai seorang permaisuri, Ratu Syarifah Fatimah tergolong mendominasi kekuasaan suaminya dengan membuat keputusan-keputusan yang membuat situasi menjadi tidak stabil. Sang ratu ternyata merupakan agen VOC yang diberi tugas untuk melakukan perluasan kekuasaan di kalangan keluarga Keraton Banten.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Sementara untuk memperoleh kepercayaan rakyat Banten , Ratu Syarifah Fatimah mengkampanyeukan bahwa dirinya adalah keturunan Nabi Muhammad SAW. Namun Lambat laun upayanya itu akhirnya diketahui publik.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Bermula dari penolakan Pangeran Gusti, calon putra mahkota Banten, untuk menikah dengan saudara Ratu Syarifah Fatimah. Akibat penolakan itu Sang Ratu menentang pengangkatan Pangeran Gusti sebagai putra mahkota Banten. Bahkan Ratu Syarifah Fatimah mengajukan keponakannya, yaitu Pangeran Syarif Abdullah sebagai calon putra mahkota.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Karena pengaruhnya yang kuat, Sultan Sepuh tidak bisa memutuskan hal tersebut dan menyerahkan kepada VOC. Maka Kapten Brouwer yang bertindak atas nama Gubernur Jendral Gustaf W.van Imhoff (1743-1750) memutuskan bahwa Pangeran Syarif ditetapkan sebagai calon putra mahkota Banten. Untuk mengamankan situasi dan keputusan tersebut Ratu Syarifah Fatimah menyuruh Pangeran Gusti pergi ke Batavia. Di tengah perjalanan, Pangeran Gusti ditangkap tentara VOC dan diasingkan ke Sri Lanka (Ceylon) pada tahun 1747.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Ratu Syarifah Fatimah semakin berambisi menguasai Banten karena VOC menjanjikan kedudukan tinggi di Kerajaan Banten. Tindakannya semakin semena-mena dengan menyingkirkan kerabat keraton yang menentang dirinya. Ketika Sultan Sepuh mulai menyadari apa yang terjadi, Ratu Syarifah Fatimah malah melaporkan ke VOC bahwa Sultan Sepuh telah menjadi gila dan menjadi provokator bagi rakyat Banten untuk menentang VOC.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Menanggapi hal tersebut, pada 1748 VOC mengirim satu armada ke Banten untuk membawa Sultan Sepuh dengan alasan untuk dirawat di Batavia. Kenyataannya Sultan Sepuh ditangkap dan diasingkan ke Ambon.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Akhirnya Pangeran Syarif melenggang menduduki takhta Sultan Banten dan Ratu Syarifah Fatimah diangkat menjadi mangkubuminya. Sebagai balas jasa kepada VOC, Ratu Syarifah Fatimah memberi imbalan berupa kebebasan VOC untuk menguasai pantai utara Tatar Sunda dan daerah Sukabumi Selatan. Selain itu VOC juga mendapat ganti rugi dalam bentuk setengah dari hasil tambang emas di Tulang Bawang, produksi lada di Lampung dan timah di dekat Tanggerang.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Akibat kesewenangannnya itu, timbul konflik di tubuh keluarga Kesultanan Banten. Tindakan Ratu Syarifah Fatimah tidak disetujui anggota keluarga kerajaan yang menilai bahwa mereka berdua bukanlah keturunan Sultan Hasanudin dan tindakannya kepada Sultan Sepuh sudah sangat keterlaluan. Namun kerabat keraton tidak berani terang-terangan menentang, karena Ratu Syarifah Fatimah dilindungi VOC yang semakin kuat kedudukannya.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Akhirnya muncul perlawanan sporadis dari Ratu Bagus Buang yang membuat Pangeran Syarif dan Ratu Syarifah Fatimah merasa kuatir. Namun serangan Ratu Bagus Buang tidak mampu mencapai target kemenangan. Maka Ratu Bagus Buang menemui pamannya, Kyai Tapa di Gunung Munara untuk bergabung menentang penguasa Banten dan VOC. Setelah dicapai kesepakatan maka disusunlah rencana untuk mempersiapkan perlawanan. Ratu Bagus Buang melakukan konsolidasi terhadap bangsawan Banten, sedangkan Kyai Tapa memobilisasi massa melalui pesantren-pesantren yang didirikan olehnya dan oleh murid-muridnya sebagai kekuatan inti pasukan.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Oktober 1750 Ratu bagus Buang dan Kyai Tapa menggerakan pasukan menyerang Keraton Surosowan. Dalam pertempuran hebat, pasukan Kyai Tapa dan Ratu Bagus Buang dapat mengalahkan pasukan Ratu Syarifah Fatimah dan Sultan Syarif di beberapa tempat.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Ketika kemenangan hampir dapat diraih, muncul militer VOC dengan jumlah yang besar berhasil menyelamatkan kekalahan Ratu Syarifah Fatimah dan Sultan Syarif. Pasukan Kyai tapa dan Ratu Bagus buang akhirnya mundur dari ibu kota untuk mempersiapkan serangan berikutnya.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Nopember 1750 pasukan Ratu bagus Buang dan Kyai Tapa melakukan serangan mendadak ke dua titik, yaitu ke Keraton Surosowan dan Benteng Speelwijk. Serangan tersebut setelah sebelumnya dilakukan persiapan matang oleh Kyai Tapa yang memang berniat untuk menghancurkan Benteng Speelwijk yang merupakan lambang kekuasaan VOC di Banten. Informasi tentang seluk beluk kekuatan VOC di dalam benteng tersebut didapatkan oleh Kyai Tapa dari Tisnanagara yang menjadi penjaga gerbang Benteng Speelwijk. Akhirnya serangan tiba-tiba di dua titik tersebut berhasil meraih kemenangan dengan merebut Keraton Surosowan dan menghancurkan Benteng Speelwijk.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Kyai Tapa kemudian menugaskan Ratu Bagus Buang untuk mempertahankan keraton dan ibukota, sedangkan Kyai Tapa bersama pasukannya melanjutkan serangan ke Batavia. Dalam perjalanan, Pasukan Kyai Tapa berhasil menguasai benteng-benteng De Kwaal di Tanggerang, Drechterland di Leuwiliang Bogor, Westergo di Ciampea Bogor dan tempat kedudukan serdadu VOC di sepanjang Sungai Ciliwung.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Perlawanan hebat yang diperlihatkan oleh Pasukan Ratu bagus Buang dan Kyai Tapa betul-betul membuat VOC sangat khawatir. Akhirnya Gubernur Jendral Jacob Mossel yang menggantikan van Imhoff tahun 1750 mengajukan gencatan senjata kepada Ratu bagus Buang dan Kyai Tapa.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">VOC menawarkan perjanjian yang isinya pertama, Ratu Syarifah, Sultan Syarif dan kroni-kroninya akan diusir dari Banten, karena berdasarkan analisis Mossel, merekalah biang keributan munculnya perlawanan dari Kyai Tapa dan ratu bagus Buang.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Kedua, Pangeran Gusti akan dipulangkan dari Srilanka. Ketiga, Untuk sementara Banten akan dipimpin Pangeran Adi Santika sebagai pejabat Sultan Banten. Keempat, blokade Banten dari laut dihentikan dengan segera. Perjanjian tersebut direalisasikan dengan penangkapan Ratu Syarifah Fatimah, Pangeran Syarif dan kroninya Kapten Falck dan membuang mereka ke Pulau Edam di Teluk Batavia.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Sumber</p><ol style="margin: 0px 0px 0.273em 30px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: inherit; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; list-style-position: initial; list-style-image: initial; color: rgb(34, 34, 34);"><li style="margin: 0px; padding: 0px 0px 0.273em; border: 0px; font-style: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline; list-style-position: inside; list-style-type: square; list-style-image: initial !important;">Buku Sejarah Tatar Sunda jilid 1</li><li style="margin: 0px; padding: 0px 0px 0.273em; border: 0px; font-style: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline; list-style-position: inside; list-style-type: square; list-style-image: initial !important;">https://daerah.sindonews.com/read/628469/29/bersekongkol-dengan-kompeni-siasat-licik-ratu-syarifah-raih-kekuasaan-berakhir-di-pengasingan-1639494728</li><li style="margin: 0px; padding: 0px 0px 0.273em; border: 0px; font-style: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline; list-style-position: inside; list-style-type: square; list-style-image: initial !important;">https://ditulis.id/ratu-syarifah-fatimah-malah-dibuang-ke-pulau-edam/</li></ol><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">=*=</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Rekam jejak Ratu Syarifah yang keturunan Arab dari klan Ba'alawi asal Koja (Pekojan; kampung arab di Batavia) sangat membekas dalam catatan sejarah rakyat Banten.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Alwi Shahab, wartawan senior Republika dan pemerhati sejarah Jakarta, mengatakan Ratu Syarifah merupakan sosok yang paling dibenci rakyat Banten. Itu karena naiknya Syarifah sebagai Ratu tidak terlepas dari peran Belanda.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">"Jadi, tadi ada yang tanya sama saya, apakah dia seorang pengkhianat atau pahlawan. Tapi kalau dilihat dari dukungan Belanda, maka anda bisa menilai sendiri," kata Abah Alwi, demikian sapaan akrabnya, saat memberikan penjelasan kepada peserta 'Melancong Bareng Abah Alwi', Ahad (8/7).</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Sebabnya, lanjut dia, ketika gubernur Van Imhoff diganti maka rakyat Banten meminta Ratu Syarifah diasingkan. Itulah mengapa Ratu Syarifah diasingkan di pulau Edam. "Jadi, ia menetap dan akhirnya meninggal di sana," kata Abah.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Sebelum selesai menjelaskan, ada peserta bertanya,"Bah, cantik nggak Ratu Syarifah,". Abah menjawab,"Cantiklah..,".</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Sumber: https://www.republika.co.id/berita/event/jalan-bareng-abah-alwi/12/07/08/m6ts51-ratu-yang-dibenci-rakyat-banten</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">=*=</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">"Akal Koja" adalah Istilah Rakyat Banten Untuk Mengenang Kelicikan Syarifah Fatimah.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Kelicikan Ratu Syarifah Fatimah tidak dapat dilupakan oleh masyarakat Banten. Keberhasilan penyusupan Syarifah Fatimah ke dalam Keraton adalah benih-benih penguasaan VOC terhadap Kesultanan Banten dan awal dari penghapusan Kekuasaan Kesultanan oleh VOC.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Rakyat Banten memiliki keunikan dalam mengenang peristiwa sejarah pahit tersebut, yaitu manakala ada orang licik, penuh intrik dan jahat maka masyarakat Banten menyebut orang tersebut dengan manusia licik dengan "akal koja".</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Koja merujuk pada tempat tinggal asal Syarifah Fatimah di Batavia yang dikenal dengan kampung Arab. Pekojan adalah salah satu kelurahan di kecamatan Tambora, Jakarta Barat, Indonesia. Daerah Pekojan pada era kolonial Belanda kemudian dikenal sebagai kampung Arab.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Pemerintah Hindia Belanda pada abad ke-18 menetapkan Pekojan sebagai kampung Arab atau "Moor Hadrami". Kala itu, para imigran yang datang dari Hadramaut (Yaman Selatan) ini diwajibkan lebih dulu tinggal di sini.</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">Sumber:</p><p style="margin: 0px 0px 13px; padding: 0px; border: 0px; font-weight: 600; font-stretch: inherit; line-height: 1.615; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px; vertical-align: baseline; color: rgb(34, 34, 34);">https://www.idpelago.com/post/T2Nhd1U0QXBPSjBrYnZoeDRwYy8wQT09/arti-pribahasa-bahasa-sunda-akal-koja</p></div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sumber: <a href="https://www.walisongobangkit.com/ratu-yang-dibenci-rakyat-bantenbersekongkol-dengan-kompeni-siasat-licik-ratu-habibah-klan-baalawi-raih-kekuasaan/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.walisongobangkit.com/ratu-yang-dibenci-rakyat-bantenbersekongkol-dengan-kompeni-siasat-licik-ratu-habibah-klan-baalawi-raih-kekuasaan/</a></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-58633806698290038292023-07-14T01:56:00.001-07:002023-07-14T01:56:28.939-07:00Polda Jatim Usut Dugaan Korupsi Dana Pendidikan Bondowoso Jawa Timur<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydpc06b097bmobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi0IqwnHIgPX_gyL-V5nSQE3ANP6IyWYy1y2KiMTmaMFxGFWGANefnWhOQ0XyBSN6iynxUBzO2EIHDY1wzQABlkEZbyKQaMSVslU1Vf4EZvppBYkUd_v_kDp0-CgRILCiifPUihab89i2CX6-p8W1Waxq546UwU5Y19tn2OU_9zTW2UI0M6NLFleJjVtWQ" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi0IqwnHIgPX_gyL-V5nSQE3ANP6IyWYy1y2KiMTmaMFxGFWGANefnWhOQ0XyBSN6iynxUBzO2EIHDY1wzQABlkEZbyKQaMSVslU1Vf4EZvppBYkUd_v_kDp0-CgRILCiifPUihab89i2CX6-p8W1Waxq546UwU5Y19tn2OU_9zTW2UI0M6NLFleJjVtWQ=s320" alt="" id="ydpc06b097bBLOGGER_PHOTO_ID_7255571177515850258" class="" data-id="1689324826059" border="0"></a></p></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Dugaan korupsi dana pendidikan dalam pengadan peralatan teknologi informasi dan komunikasi untuk sekolah dasar (SD) di kabupaten Bondowoso Jawa Timur mulai diusut oleh pihak kepolisian dalam hal ini Polda Jawa Timur.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Direktorat Reserse Kriminal Khusus Polda Jatim melalui suratnya Nomor: B/5751/VII/Res.3.5/2023/Ditreskrimsus tertanggal 5 Juli 2023 telah memanggil pihak Dinas Pendidikan kabupaten Bondowoso untuk dimintai keterangan dan pemeriksaan dokumen pada Senin, 10 Juli 2023, akan tetapi pihak Dinas Pendidikan mangkir atau belum memenuhi panggilan dari aparat penegak hukum tersebut.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Kasus yang diusut oleh Polda Jatim ini terkait, pengadaan peralatan Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk SD BKK Tahun Anggaran 2022 pada Dinas Pendidikan kabupaten Bondowoso, dimana peralatan yang dibeli dari PT Ladang Karya Husada melalui e-katalog ternyata ada indikasi bahwa barang yang dikirim tidak sesuai dengan barang yang ditawarkan melalui e-katalog dan kontrak pembelian.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Oleh karena itu, <span>Achmad Yuswanto, ketua </span>Masyarakat Anti Korupsi Indonesia (MAKIN) Bondowoso <span>pada suratnya yang juga disampaikan pada aparat penegak hukum </span>berharap agar aparat hukum berani mengusut tuntas dugaan korupsi senilai milyaran rupiah yang melibatkan Dinas Pendidikan kabupaten Bondowoso dan PT Ladang Karya Husada group tersebut.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Apalagi dinas pendidikan kabupaten Bondowoso, berani mangkir dan belum memenuhi panggilan untuk diperiksa oleh Ditreskrimsus Polda Jatim, apakah ini menunjukan bahwa benar adanya dugaan bahwa PT Ladang Karya Husada Group dalam menjalankan aksinya mendapat dukungan (backing) /mencatut oknum pejabat tinggi aparat hukum, sebagaimana sering disampaikan oleh yang bersangkutan?</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Maka MAKIN Bondowoso berharap bahwa Polda Jatim serius mengusut dugaan kasus korupsi ini, dan kasus ini tidak berhenti melalui proses penyelesaian dibawah meja.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Apalagi ada indikasi bahwa ada modus baru pada dugaan korupsi dalam pengadaan barang dan jasa melalui proses e-katalog, dimana barang yang dikirim ternyata tidak sesuai dengan barang yang ditawarkan atau spesifikasinya jauh dibawah yang ditawarkan atau yang tertuang dalam kontrak<br></div> <div style="clear: both;"></div> <span class="ydp21a2b10apost-author ydp21a2b10avcard"> </span></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sementara itu Kompol Putu Angga dari Unit I Subdit III Tipikor Ditreskrimsus Polda Jatim dan tim penyidik Iptu Dedi yang menangani kasus ini, ketika dihubungi melalui HP/WA nya 081232566252 belum memberi tanggapan.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Demikian pula PT Ladang Karya Husada ketika dimintai tanggapan melalui HP/WA nya 081231610974 juga belum memberi respon.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sebagaimana info beredar, PT Ladang Karya Husada diduga sering membawa nama pejabat tinggi hukum seperti Wakil Jaksa Agung Sunarta, Kepala Biro Umum kejaksaan Agung, Ponco yang sekarang menjadi Kajati DI Yogyakarta, bahkan istri dari Ponco diinfokan sering berkantor di PT ladang Karya Husada cabang Jakarta<br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-85819758897762485952022-12-15T03:34:00.001-08:002022-12-15T03:34:38.391-08:00Freeport Jiipe<div class="ydp1dc63d07yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div id="ydp1dc63d07yiv6272353788"><div><div style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;" class="ydp1dc63d07yiv6272353788yahoo-style-wrap"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><b><span>Freeport Jiipe</span></b><br></div><div><br></div><div dir="ltr"><div> <div class="ydp1dc63d07yiv6272353788ydp9cc13a68bottom-15"> <img src="https://cms.disway.id/uploads/5f5feab80598c6b1c4edc0cf7b01e7e0.jpeg" alt="Freeport Jiipe" style="width:100%;max-width:800px;" class="ydp1dc63d07yiv6272353788ydp9cc13a68img-responsive ydp1dc63d07yiv6272353788ydp9cc13a68img-rounded"> </div></div><div><br></div></div><div><br></div><div>INILAH salah satu monumen besar Presiden Jokowi: proyek hilirisasi produk Freeport. Jadi kenyataan. Hampir.</div><br>Saya ke lokasi proyek itu pekan lalu. Saya ingin tahu apakah rencana besar itu benar-benar dilaksanakan.<br> <br>Dari proyek ini akan dihasilkan 30 ton emas murni. Juga 600.000 ton tembaga. Dengan kemurnian 99,9 persen. Lalu perak, 200 ton. Masih banyak produk lain seperti platinum dan paladium. Hampir semua produk kimia tambang dihasilkan di situ. Kecuali lithium.<br><br><br>Lokasi proyek ini di Gresik, dekat Surabaya. Yakni di kawasan industri Jiipe: Java Integrated Industrial Port Estate. Di pinggir laut. Di bibir Selat Kamal.<br><br><br>Dari Jiipe ini bisa terlihat, dengan jelas, sisi barat Pulau Madura.<br><br> <br>Proyek Jiipe ini seluas 3.000 hektare. Dulunya tambak tradisional. Ditambah hasil reklamasi seluas 400 hektare. Di tanah reklamasi inilah pelabuhan Jiipe dibangun. Pelabuhannya dalam: draftnya 14 meter. Kapal kelas Panamax bisa sandar di sini.<br><br>Tahap pertama pelabuhan itu sudah jadi. Bahkan sudah difungsikan. Material proyek banyak yang didatangkan lewat pelabuhan baru ini.<br><br>Berarti, ke depan, seluruh kondensat dari Freeport di Papua dikapalkan ke lokasi ini. Tidak lagi dikirim ke berbagai negara seperti Jepang dan Korea.<br><br>Di Jiipe, kondensat itu diproses. Menghasilkan emas. Juga tembaga. Juga perak. Juga hasil tambang lainnya.<br><br>Kapan semua itu bisa dilakukan di Jiipe Gresik? Paling lambat pertengahan 2024. Sebelum Pilpres. Kalau terus dikebut.<br><br><br><b>Presiden Jokowi masih akan sempat meresmikannya.<br></b><br>Presiden Jokowi sudah tiga kali ke Jiipe. Sejak peletakan batu pertama. Perkembangan proyeknya terus dimonitor. Tentu Presiden Jokowi sendiri yang akan meresmikannya kelak.<br><br><br>Proyek itu kini memang lagi dikebut. Tiang-tiang pancang lagi dihujamkan ke bumi. Diperlukan 22.000 titik pancang di proyek itu. Tiap titik tidak hanya satu tiang pancang. Bisa tiga atau empat. Betapa larisnya produk tiang pancang Adhi Karya maupun Wijaya Karya. Apalagi kedalaman pancang itu bisa 45 meter.<br><br>Tidak semua lahan Jiipe untuk Freeport. Tapi lahan untuk hilirisasi produk Freeport itu luas sekali. Seluas 1 km2. Atau 100 hektare. Tahun depan, ketika proyek mencapai tahap puncak, sekitar 14.000 karyawan akan bekerja di situ.<br><br>Intinya, hilirisasi Freeport ini tidak lagi hanya gagasan atau keputusan. Sudah sedang dilaksanakan.<br><br>Keputusan hilirisasi semua produk tambang itu sebenarnya sudah diputuskan tahun 2008. Waktu itu Freeport sudah lebih ''maju'' dari sektor nikel atau bauksit. Setidaknya Freeport sudah mengolah tanah Papua yang dikeruk itu (ore) menjadi kondensat. Pengolahannya dilakukan di dekat Timika. Kondensat itu diekspor. Lewat pelabuhan Timika.<br><br><br>Waktu itu, nikel dan bauksit masih ekspor dalam bentuk tanah dan air (ore). Hanya sebagian kecil yang diolah oleh PT Antam.<br><br>Dunia nikel terus berusaha mengulur waktu, agar tetap dibolehkan ekspor ore. Pemerintah awalnya gentar. Takut kehilangan penghasilan devisa.<br><br>Kini setelah dipaksakan, hilirisasi nikel harus dicatat sebagai sukses besar. Meninggalkan Freeport.<br><br>Lalu giliran Freeport yang harus mengejar. Awalnya Freeport berusaha mengulur waktu. Agar tetap diizinkan ekspor dalam bentuk kondensat. Alasannya: Freeport kan sudah mengolah ore menjadi kondensat.<br><br>Dalam proses ore menjadi kondensat ini Freeport hanya mengambil sekitar 30 persennya. Sisanya ditinggal di Papua. Dalam bentuk limbah hasil cucian.<br><br>Setelah saham Freeport dikuasai Indonesia (51 persen) keputusan hilirisasi itu pindah ke tangan pemegang saham mayoritas.<br><br><b>Done!</b><br><br>Diputuskanlah hilirisasi 100 persen. Dilakukan di dalam negeri. Di Gresik. Di Jiipe.<br><br>Kawasan industri Jiipe ini milik dua kongsi: PT AKR Group (60 persen) dan BUMN Pelindo (40 persen). Tapi kepemilikan kawasan pelabuhannya dibalik: Pelindo 60 persen, AKR 40 persen.<br><br> <br>Kini sudah banyak industri yang masuk ke Jiipe. Sari Roti pun sudah punya pabrik di sana. Saya baru tahu bahwa Sari Roti itu perusahaan Jepang. Berkongsi dengan Salim Group.<br><br>Bank Indonesia juga akan membangun gedung di sini: lahannya 17 hektare. Grup Djarum pun sudah masuk. Mungkin untuk masa depan industri elektroniknya yang maju pesat.<br><br>"Dengan adanya bahan baku seperti emas, tembaga, dan perak di sini, pabrik-pabrik yang terkait bahan baku itu baiknya ke sini," ujar Naresh Anchalia, direktur operasi Jiipe. Ke hilirnya banyak sekali turunannya.<br><br><br>Tentu hasil terbanyak proyek Freeport itu nanti adalah slak. Jumlahnya bisa 1,1 juta ton/tahun. Sebenarnya ini jenis limbah. Tapi limbah itu ada harganya. Pabrik semen sangat membutuhkan. Industri konstruksi memerlukannya: 1,1 juta ton tahun.<br><br>AKR adalah perusahaan lama. Milik orang Surabaya: Soegiarto Adikoesoemo. Di tahun 1970-an Soegiarto sudah mendirikan pabrik sorbitol: PT Sorini. Itu pabril sorbitol pertama di Indonesia. Bahan bakunya singkong. Sorbitol adalah bahan baku pasta gigi. Juga bahan baku obat-obatan. Agar mencapai level food grade.<br><br>Sorini lantas ekspansi ke Tiongkok. Ia mendirikan pabrik sorbitol yang lebih besar di Liuzhou, dekat Guilin.<br><br>Grup AKR terus ekspansi ke bidang kimia. Berdirilah Aneka Kimia Raya. Lalu masuk ke bahan bakar minyak. Pompa bensin terbanyak setelah Pertamina adakah milik AKR.<br><br><br> <br>Pabriknya yang di Tiongkok lantas dijual. Total. Soegiarto fokus usaha di Indonesia. Ia mengembangkan industrial estate di Gresik itu.<br><br>Kini manajemen AKR di tangan generasi kedua. Soegiarto punya menantu yang hebat: Haryanto Adikoesoemo. Pimpinan puncak grup ini dipegang oleh sang menantu.<br><br>Keluarga ini adalah simbol tertinggi hubungan kerukunan dan kepercayaan antara menantu-mertua. Soegiarto adalah mertua terbaik. Haryanto adalah menantu terbaik. Dan sukses besar. (Dahlan Iskan)</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div dir="ltr">Sumber: <a href="http://https://disway.id/read/618757/freeport-jiipe#.YtSYKgDX-rg.whatsapp" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://disway.id/read/618757/freeport-jiipe#.YtSYKgDX-rg.whatsapp</a><br></div></div></div></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-7042576084461591782022-08-04T04:36:00.001-07:002022-08-04T04:36:49.965-07:00Kenikir, Tanaman Yang Banyak Manfaat Untuk Kesehatan dan Potensi Punya Nilai Ekonomi Tinggi<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><font size="3"><b><span>Kenikir, Tanaman Yang Banyak Manfaat Untuk Kesehatan dan Potensi Punya Nilai Ekonomi Tinggi</span></b></font><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><a href="https://social-plugins.line.me/lineit/share?url=https://monitorsnetwork.com/kenikir-tanaman-yang-banyak-manfaat-untuk-kesehatan-dan-potensi-punya-nilai-ekonomi-tinggi/" rel="nofollow" target="_blank"> </a><p> <img class="ydp34f57696ls-is-cached ydp34f57696lazyloaded" src="https://i0.wp.com/monitorsnetwork.com/wp-content/uploads/2022/08/Kenikir-Tanaman-Yang-Banyak-Manfaat-Untuk-Kesehatan-dan-Potensi-Punya-Nilai-Ekonomis-Tinggi.jpg?fit=780%2C480&ssl=1" data-src="https://i0.wp.com/monitorsnetwork.com/wp-content/uploads/2022/08/Kenikir-Tanaman-Yang-Banyak-Manfaat-Untuk-Kesehatan-dan-Potensi-Punya-Nilai-Ekonomis-Tinggi.jpg?fit=780%2C480&ssl=1" alt="" style="width: 100%; max-width: 780px;"></p></div></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div>Tanaman Kenikir banyak sekali terdapat di Indonesia. Akan tetapi jarang sekali yang tahu bahwa kenikir banyak memiliki manfaat bagi manusia. Padahal diluar negeri banyak hasil penelitian terhadap tanaman ajaib ini.<p>Bahkan beberapa negara mencoba memproduksi secara massal karena tanaman yang punya nama lain Artemisinin (kelompok tanaman Apsintus – Artemisi nua) ini punya nilai ekonomis yang tinggi karena khasiatnya untuk kesehatan.</p><p>Inilah beberapa khasiat tanaman kenikir yang diolah dari beberapa sumber:</p><p><strong>1.Obat Maag dan lemah lambung</strong><br>Daun kenikir memiliki kandungan tokoferol, polifenol, dan hidroksieugenol yang dipercaya bermanfaat untuk menetralkan asam lambung. Zat ini juga dapat menguatkan otot sphingter lambung, yang bekerja untuk menerima berbagai asupan makanan tanpa membahayakan lambung seseorang.</p><p>Untuk mengkonsumsi daun kenikir, dapat merebusnya dengan menambahkan garam<br>kemudian memakannya dalam bentuk lalapan.</p><p><strong>2.Obat Lemah Jantung</strong><br>Daun kenikir mengandung manfaat antioksidan dan flavonoid yang dipercaya berperan untuk<br>memperbaiki sel-sel yang rusak. Jika di area jantung, senyawa flavonoid ini akan bermanfaat untuk memperlancar aliran darah dengan cara memperkuat otot jantung dan pembuluh darah untuk mengalirkan darah.</p><p>Anda dapat merebus 5 lembar daun kenikir dengan 250ml air, kemudian meminum air rebusannya 2 kali sehari.</p><p><strong>3.Obat Kanker</strong><br>Daun kenikir dengan kandungan senyawa saponin, terpenoid, flavonoid dan antioksidan<br>yang dipercaya mampu melawan kanker, seperti kanker payudara, kanker lambung dan kanker hati.<br>Untuk menanggulangi penyakit kanker dapat mengkonsumsi rebusan daun kenikir sesering mungkin,<br>namun tetap mengkonsumsi manfaat air putih yang berfungsi untuk pelarut zat agar mudah terbawa oleh darah.</p><p><strong>4.Obat Gondongan</strong><br>Saat digunakan sebagai obat gondongan, cara membuat obat daun kenikir ini terlebih dahulu yaitu :<br>Menumbuk daun kenikir hingga halus. Setelah halus kemudian dicampur dengan cuka, dengan perbandingan 1:1 Dioleskan pada bagian yang sakit 3 kali dalam sehari.<br>Daun kenikir dengan senyawa polifenol dan tokoferol dipercaya bermanfaat meredakan peradangan akibat gondongan.</p></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><p><strong>5.Obat Payudara Bengkak</strong><br>Daun kenikir dipercaya dapat mengobati payudara yang bengkak akibat terus-menerus mengeluarkan ASI.</p><p>Cara pembuatan obatnya yaitu :<br>Ambil beberapa helai daun kenikir, Siapkan kompor dengan api kecil, kemudian dibakar hingga layuUsapkan ke sekitar payudara selagi hangat/ Pengobatan dilakukan 3 kali sehari</p><p>Senyawa terpenoid dan anti inflamasi yang dimilikinya dipercaya akan meredakan pembengkakan yang terjadi.</p><p><strong>6.Obat Cuci Darah</strong><br>Daun kenikir memiliki kandungan manfaat vitamin E, antioksidan, dan flavonoid yang dipercaya dapat menetralkan racun yang terbawa darah. Jika dikonsumsi teratur akan membersihkan<br>darah dari racun yang tidak sengaja masuk dalam tubuh.</p><p><strong>7.Meningkatkan Sistem Imun Tubuh</strong><br>Daun kenikir mengandung manfaat vitamin A dan E yang dipercaya bermanfaat untuk memperbaiki<br>sistem imun tubuh. Kandungan senyawa protein dalam kenikir juga dipercaya membantu pembentukan fagosit untuk imun tubuh. Selain itu, manfaat vitamin C juga mampu meningkatkan<br>metabolisme tubuh, seperti yang terdapat dalam manfaat buah-buahan.</p><p><strong>8.Menguatkan Tulang</strong><br>Daun kenikir dipercaya dapat bermanfaat untuk menguatkan tulang, hal ini karena kenikir memiliki<br>kandungan mineral, kalsium dan magnesium yang tinggi untuk membantu pertumbuhan tulang.<br>Daun kenikir dapat dikonsumsi secara langsung dalam bentuk lalapan atau dapat meminum air rebusan kenikir, yang dicampur dengan manfaat madu.</p><p><strong>9.Penambah Nafsu Makan</strong><br>Daun kenikir dipercaya dapat berfungsi sebagai obat penambah nafsu makan, karena kenikir memiliki kandungan senyawa kuersetin yang dapat meningkatkan nafsu makan, terutama pada anak-anak. Daun kenikir dapat diolah sebagai makanan lalapan yang dikonsumsi 3 kali dalam seminggu. Kenikir juga baik digunakan untuk menambah nafsu makan seseorang setelah operasi tertentu, untuk mengembalikan stamina tubuhnya.</p><p><strong>10.Mengatasi Bau Mulut</strong><br>Daun kenikir memiliki kandungan koniferil alkohol yang dipercaya berfungsi membunuh bakteri dan kuman yang ikut terbawa dalam makanan. Senyawa tersebut akan membersihkan area lidah dan air ludah dari bakteri penyebab bau mulut. Untuk mendapatkan hasil maksimal untuk membunuh kuman, dapat dikonsumsi dalam bentuk mentah setelah dicuci bersih, kemudian dikunyah selama 20-30 detik, lalu berkumur. Jika tidak, dapat mengkonsumsinya setelah direbus dengan air garam.</p></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span>Setelah kita tahu manfaat bagi kesehatan dan nilai ekonomis dari tanaman kenikir, apakah anda tidak tertarik untuk melakukan budi daya tanaman ini?</span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sumber: <a href="http://https://monitorsnetwork.com/kenikir-tanaman-yang-banyak-manfaat-untuk-kesehatan-dan-potensi-punya-nilai-ekonomi-tinggi/">https://monitorsnetwork.com/kenikir-tanaman-yang-banyak-manfaat-untuk-kesehatan-dan-potensi-punya-nilai-ekonomi-tinggi/</a><br></div></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-71571164738671152662022-08-04T04:28:00.001-07:002022-08-04T04:28:22.297-07:00Workshop Confirm Running : 1.Marketing Intelligence (MI); 2.Job Grading and Remuneration; 3.Regulasi dan Aplikasi Withholding Tax Indonesia<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div style="font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;color:#26282a;"><br><div><div id="ydp7edc5494yiv9673348022"><div id="ydp7edc5494yiv9673348022header" style="text-align:center;background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;border-top:5px solid #660000;color:#333333;font-size:14px;"> <h3 style="font-size:16.8px;color:#660000;">Value Consult Online Training</h3> <p><a style="color:#003399;" href="mailto:remove.value@gmail.com?Subject=Remove%20Me&body=Please%20remove%20me%20from%20Value%20Consult%20database" rel="nofollow" target="_blank">Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter</a></p> </div> <table style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;width:100%;" cellpadding="6" align="center"> <tbody> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;" bgcolor="#2E4258" align="center"> <p style="color:#ffff00;" class="ydp7edc5494yiv9673348022font-yellow">2 Day Online Training</p> <h2 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:28px;color:#ffffff;line-height:33.6px;padding-left:20px;padding-right:20px;" class="ydp7edc5494yiv9673348022t_title">Marketing Intelligence (MI)</h2> </td> </tr> <tr> <td style="font-size:15.4px;line-height:21.56px;color:#990000;font-weight:bold;" class="ydp7edc5494yiv9673348022font-red ydp7edc5494yiv9673348022font-verdana" align="center"><br>The Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta, 8-9 Aug 2022<br>Early Bird : Rp. 4.650.000,-<br><br></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p><strong>PENGANTAR</strong></p> <p>Marketing intelligence adalah sebuah strategi yang dapat dilakukan oleh semua perusahaan untuk memperoleh informasi. Informasi itu bisa dilakukan dengan pengumpulan data dan analisis pasar yang sesuai dengan keadaan pasar saat ini.</p> <p>Kegiatan <em>ini</em> lebih banyak dilakukan oleh tim terlatih guna mendapatkan informasi yang akan digunakan untuk menyelesaikan segala perkara yang berhubungan dengan rencana dan strategi pemasaran. Informasi itu dikumpulkan, diuji, dipecahkan, dijelaskan, dan ditafsirkan berhubungan dengan situasi dan kondisi pesaing, serta berusaha mengamankan rahasia-rahasia khusus yang berkaitan dengan perusahaan.</p> <p>Kegiatan <em>market Intelligence</em> tentunya dilakukan oleh orang-orang terlatih yang bisa melakukan penyamaran, sehingga objek yang dimintai informasi tidak merasakan jika sedang <em>disatroni</em> seorang <em>market intelligence</em>. Seorang <em>market intelligence</em> juga mengetahui sumber-sumber informasi dan memanfaatkan segala hal sebagai sumber informasi. Sambungan telepon hingga tong sampah pun bisa dimanfaatkan sebagai sumber informasi dalam kegiatan ini.</p> <p>Marketing intelligence ini merupakan bagian dari sistem informasi marketing. Dimana informasi yang diperoleh dalam marketing intelligence ini akan diolah dalam sistem informasi marketing. Dalam bisnisnya marketing intelligence merupakan pekerjaan yang tidak melanggar hukum, pekerjaan yang tidak mencuri data dari perusahaan lain atau mencuri data-data ilegal untuk mendapatkan informasi dan informasi yang dalam marketing intelligence adalah bersifat rahasia.<br>Penelitian pasar sangat membantu perusahaan dalam melihat seberapa penting perusahaan mampu melihat situasi eksternal yang dihadapinya. Kondisi bisnis yang uncertainty seringkali menjadi kendala serius dalam upaya perusahaan membuat benteng pertahanan. Intelligen pemasaran merupakan factor kunci atau jawaban atas persoalan di atas.</p> <p>Hasil penelitian yang dilakukan oleh The New Century Group (NLG) sebuah perusahaan marketing information system menyebutkan bahwa hanya seperempat dari organisasi di Asia Selatan yang menggunakan solusi market intelligence. Padahal kegiatan market Intelligence merupakan aktivitas penting dalam dunia pemasaran. Setidaknya kasus P&G dan unilever merupakan satu bukti betapa menariknya market Intelligence dalam pemasaran. Kegagalan suatu produk seringkali ditimbulkan karena kurang dalamnya informasi pemasaran yang diibutuhkan. Informasi mengenai pasar, konsumen, pesaing dan stakeholders merupakan informasi-informasi yang gagal difahami oleh sebuah perusahaan.<br><strong></strong></p> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong><br>MAKSUD DAN TUJUAN PELATIHAN</strong></h3> <ul> <li>Melatih personil dengan karakter yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, yaitu sebagai agen informasi yang baik</li> <li>Mampu membaca peluang pasar yang potensial</li> <li>Mampu mendeteksi gerakan kompetior</li> <li>Mampu membuat keputusan management berdasarkan informasi yang di peroleh dari agen informasi</li> <li>Mempersiapkan para analis di unit competitive intelegence yang responsive dan mampu menghadapi tantangan – tantangan dari pesaing pasar</li> </ul> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>APA YANG AKAN DIPELAJARI</strong></h3> <ul> <li>Membangun Customer Relationship Management sebagai basic membangun komunikasi aktif kepada klien di pasar</li> <li>Efektifitas mengelola data atau informasi yang diperoleh di lapangan</li> <li>Analisa pasar</li> </ul> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>PESERTA</strong></h3> <p>Sales Manager, Product Manager, Busdev Manager, Customer Service Manager, Marketing Manager</p> <p>Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan.</p> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>MATERI TRAINING</strong></h3> <ol> <li>Pengertian Market Intelligence</li> <li>Bentuk Informasi Market Intelligence</li> <li>Sumber-sumber Market Intelligence</li> <li>Berbagai Data yang dibutuhkan dalam Market Intelligence</li> <li>Market Intelligence bagi perusahaan</li> <li>Membentengi Market Intelligence dari Pesaing</li> <li>Manfaat Market Intelligence</li> <li>Proses Market Intelligence hingga penyesatan Informasi</li> <li>Analisa dan Evaluasi Market Intelligence</li> <li>10. Marketing Information system</li> <li>11. Memberdayakan Market Intelligence</li> <li>12. Melakukan TOWS Market Intelligence</li> <li>13. Management by Fact</li> <li>14. Studi Kasus Tentang Market Intelligence</li> </ol> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>METODE</strong></h4> <ul> <li>Menggunakan Metode TSD (Tell – Show – Do) yaitu :</li> <li>Memberi penjelasan atau menerangkan materi (lecturing).</li> <li>Memberi Contoh atas materi yang telah diterangkan (Case Study)</li> <li>Presentasi</li> </ul> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>FACILITATOR</strong></h4> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;">Anwar Haliyanto, MM</td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p>Anwar Haliyanto, salah satu lulusan terbaik dari Prasetya Mulya Business School dengan menyandang Magister Management, yang banyak mempelajari dan mendalami kebijakan strategis perusahaan dalam usahanya untuk terus bertumbuh melalui sumberdaya manusia yang lebih unggul, membuat Anwar banyak terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia. Anwar Haliyanto juga alumni Henley University London dibidang management keuangan Perusahaan Kesehatan dan Farmasi, Anwar Haliyanto juga sudah menyelesaikan International Management Program dalam Diabetes Disease Management di Darmstad Germany, Woman's Health Care Seoul dan Fresenius Advance Nutrition Course Hong Kong.</p> <p>Posisi terakhir nya sebagai Direktur Marketing di salah satu perusahaan Multinasional memberikan banyak pengalaman dalam menyususn strategy maupun implementasi dalam mencapai target perusahaan, ditambah lagi pengalaman di lapangan sebagai Sales Manager, Produk Manager dan Marketing Manager, membuat Anwar Haliyanto mampu berkomunikasi kepada semua lapisan di dalam perusahaan.</p> <p>Marketing Reasearch adalah salah satu bidang yang selalu menjadi fokus perhatiannya semanjak di posisi Manajer sampai menduduki jajaran direksi karena hal ini merupakan kunci sukses strategy perusahaan</p> <p>Sejak TH 2010 Anwar Haliyanto, MM memutuskan untuk memulai karirnya sebagai Independent Coach dan Trainer, dengan banyak memberikan pelatihan Marketing, Sales Manegement dan Product Development.</p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <div style="background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;" class="ydp7edc5494yiv9673348022t_fee"> <h3 style="font-size:16.8px;color:#990000;">Training Fee</h3> <ul> <li>Rp. 4.150.000,- (Group, REG for 3 person/more; payment before 29 Jul 2022)</li> <li>Rp. 4.650.000 ,- (Early Bird, REG before 25 Jul 2022 payment before 29 Jul 2022)</li> <li>Rp. 4.950.000,- (On The Spot, payment at the latest 8 Aug 2022)</li> <li>Rp. 5.225.000,- (Full fare)</li> </ul> </div> <br><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/salesmarketing-training/marketing-intelligence-mi" rel="nofollow" target="_blank">Lebih lanjut klik di sini >></a><br><hr></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;" bgcolor="#2E4258" align="center"> <p style="color:#ffff00;" class="ydp7edc5494yiv9673348022font-yellow">2 Day Online Training</p> <h2 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:28px;color:#ffffff;line-height:33.6px;padding-left:20px;padding-right:20px;" class="ydp7edc5494yiv9673348022t_title">Job Grading and Remuneration</h2> </td> </tr> <tr> <td style="font-size:15.4px;line-height:21.56px;color:#990000;font-weight:bold;" class="ydp7edc5494yiv9673348022font-red ydp7edc5494yiv9673348022font-verdana" align="center"><br>Best Western Premier The Hive, Jakarta, 8-9 Aug 2022<br>Early Bird : Rp. 4.650.000,-<br><br></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Deskripsi</h3> <p>Dari beberapa hasil survey, ternyata salary masih menduduki posisi teratas dalam mempertahankan karyawan. Dengan demikian perusahaan akan selalu mencari cara meningkatkan <em>enggagement</em> karyawannya dengan salah satunya memelihara sistem imbal jasa (remunerasi) yang kompetitif. Masalahnya, pengupahan tidak saja berarti mengupayakan tingkat <em>competitiveness</em> dengan perusahaan lain, perusahaan yang sejenis ataupun tidak; melainkan juga mengupayakan sistem imbal jasa yang adil untuk jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaan (<em>internal equity</em>). Bila hal ini tidak terjadi maka akan terjadi demotivasi yang pada akhirnya merusak budaya kerja yang sehat.</p> <p>Pelatihan Job Grading and Remuneration ini akan membantu para manager bagaimana menyusun job grading terkait sistem salary yang akan diterapkan, membantu tim hrd dan payroll dalam menjalankan salary system serta para pembuat kebijakan terkait penggajian di perusahaan agar sesuai kaidah Kepmen dan Undang-undang terkait.</p> <div class="ydp7edc5494yiv9673348022toggle_title"> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Sasaran Pelatihan</h3> </div> <div class="ydp7edc5494yiv9673348022toggle_content"> <p>Dengan training ini peserta akan memahami tentang job evaluation, performance management, jenis-jenis compensation & benefit, prinsip pengupahan, pembuatan salary structure, grading system; termasuk di dalamnya adalah pembuatan job description sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam mengukur nilai dari suatu pekerjaan.</p> </div> <div class="ydp7edc5494yiv9673348022toggle_title"> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Outline materi pelatihan</h3> <ul> <li>Ketepatan job description</li> <li>Job evaluation dan metodenya</li> <li>Komponen upah</li> <li>Metode pengupahan</li> <li>Pembuatan grade yang tepat</li> <li>Struktur gaji</li> <li>Performance Management</li> <li>Salary survey</li> </ul> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Facilitator</h4> </div> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;">Drs. Jack Alenzo, MM. MH</td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p>Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan. </p> <p>Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management Bidang SDM 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and Management Cooperation). Certofoed Professional Coach dan Executive Coach ASCTH ICF (Internal Coach Federation).</p> <p>Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama. </p> <p>Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat.</p> <p>Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain: Pertamina Huu Energi, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa, Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000, Telkom Tbk Indonesia Power, Frisian Flag Indonesia, Pfizer Indonesia, PLN Pusat, Bank Indonesia dan Kementrian Keuangan, dll</p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <div style="background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;" class="ydp7edc5494yiv9673348022t_fee"> <h3 style="font-size:16.8px;color:#990000;">Training Fee</h3> <ul> <li>Rp. 4.150.000,- (Group, REG for 3 person/more; payment before 29 Jul 2022)</li> <li>Rp. 4.650.000 ,- (Early Bird, REG before 25 Jul 2022 payment before 29 Jul 2022)</li> <li>Rp. 4.950.000,- (On The Spot, payment at the latest 8 Aug 2022)</li> <li>Rp. 5.225.000,- (Full fare)</li> </ul> </div> <br><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/human-resources-training/job-grading-and-remuneration" rel="nofollow" target="_blank">Lebih lanjut klik di sini >></a><br><hr></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;" bgcolor="#2E4258" align="center"> <p style="color:#ffff00;" class="ydp7edc5494yiv9673348022font-yellow">2 Day Online Training</p> <h2 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:28px;color:#ffffff;line-height:33.6px;padding-left:20px;padding-right:20px;" class="ydp7edc5494yiv9673348022t_title">Regulasi dan Aplikasi Withholding Tax Indonesia</h2> </td> </tr> <tr> <td style="font-size:15.4px;line-height:21.56px;color:#990000;font-weight:bold;" class="ydp7edc5494yiv9673348022font-red ydp7edc5494yiv9673348022font-verdana" align="center"><br>Best Western Premier The Hive, Jakarta, 10-11 Aug 2022<br>Time : 09:00 - 15:00<br>Early Bird : Rp. 4.650.000,-<br><br></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p>Sebagai warga negera yang baik, tentunya anda punya kewajiban untuk mendukung kemajuan bangsa ini dengan cara membayar pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pada dasarnya pajak adalah merupakan iuran rakyat kepada negara yang penerapannya dapat dipaksakan. Undang-Undang Perpajakan dan peraturan turunannya adalah instrumen pemerintah untuk memaksa rakyat Indonesia membayar pajak.</p> <p>Peraturan perpajakan yang diterbitkan oleh pemerintah adalah merupakan panduan kepada wajib pajak dalam menunaikan kewajiban perpajakannya dan sekaligus sebagai dasar bagi pemerintah (<em>fiskus</em>) untuk menguji kepatuhan para wajib pajak dalam memenuhi kewajibannya. Wajib pajak yang melanggar peraturan perpajakan akan dikenakan sanksi sebagaimana diatur dalam Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan.</p> <p>Latar belakang penerbitan regulasi potong pungut atau dikenal dengan istilah <em>"witholding tax"</em> adalah menuntut partisipasi wajib pajak dalam proses pengumpulan (<em>collection</em>) pajak bagi negara. Dalam prakteknya, wajib pajak pembayar penghasilan diberikan kewajiban untuk memotong dan menyetorkan pajak penghasilan terutang dari penghasilan mitra bisnis. Mengingat hal ini adalah kewajiban, oleh karena itu apabila tidak dijalankan akan mendapatkan sanksi. Sanksi maksimum adalah sejumlah pajak terutang ditambah denda 48% dari total pajak terutang.</p> <p>Mengingat beratnya tanggung jawab dan konsekwensi yang harus ditanggung oleh para wajib pajak pemberi penghasilan, oleh karena itu menjadi sangat penting untuk mengetahui regulasi terkini dari peraturan "<em>witholding tax</em>" dan aplikasinya. Dalam seminar ini, peserta akan dibekali dengan regulasi terkini, aplikasi dan perencanaan pengelolaan <em>"witholding tax"</em> sehingga perusahaan tidak membayar pajak yang seharusnya beban pihak lain.</p> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>Tujuan </strong><strong>Pelatihan</strong></h3> <ol start="1"> <li>Peserta dapat memahami peraturan perpajakan dan perubahannya terkait dengan <em>witholding tax</em> di Indonesia.</li> <li>Peserta dapat menghitung berapa kewajiban pajak yang terutang atas setiap jenis transaksi bisnis.</li> <li>Peserta dapat menyusun SPT Witholding Tax dan menerbitkan Bukti Potong.</li> <li>Peserta dapat memberikan saran perbaikan dan argumentasi terkait dengan klausul kewajiban perpajakan dalam setiap pembuatan kotrak kerjasama dengan mitra bisnis.</li> <li>Peserta dapat menyusun perencanaan pajak sebagai langkah antisipatif untuk meminimalkan kewajiban perpajakan.</li> <li>Peserta dapat melakukan evalusi sendiri atas kepatuhan perpajakan terkait dengan <em>witholding tax (self diagnosis)</em>.</li> </ol> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>Metode Pelatihan</strong></h3> <ol start="1"> <li>Ceramah untuk menyampaikan konsep dan regulasi pajak.</li> <li>Diskusi untuk mengidentifikasi objek witholding tax di perusahaan peserta pelatihan.</li> <li>Studi kasus untuk mengaplikasikan regulasi dan penghitungan pajak terutang.</li> </ol> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>Outline Materi</strong></h3> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>Hari - Pertama</strong></h4> <ol start="1"> <li> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Pajak Penghasilan Pasal 21/26</h4> </li> </ol> <ul> <li>Dasar Hukum dan Pengertian</li> <li>Subjek Pajak</li> <li>Objek Pajak dan Pengecualinnya</li> <li>Saat Terutang dan Tempat Terutang</li> <li>Mekanisme Penghitungan</li> <li>Pengurang Yang Diperbolehkan</li> <li>Penghasilan Tidak Kena Pajak (New)</li> <li>Tarif Pajak dan Penerapannya</li> <li>Perencanaan Pajak</li> <li>SPT PPh Pasal 21/26</li> </ul> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>Hari - Kedua</strong></h4> <ol start="1"> <li> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Pajak Penghasilan Pasal 15</h4> </li> </ol> <ul> <li>Dasar Hukum dan Pengertian</li> <li>Subjek Pajak</li> <li>Objek Pajak</li> <li>Saat Terutang dan Tempat Terutang</li> <li>Mekanisme Penghitungan</li> <li>Tarif Pajak</li> </ul> <ol start="2"> <li> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Pajak Penghasilan Pasal 22</h4> </li> </ol> <ul> <li>Dasar Hukum dan Pengertian</li> <li>Subjek Pajak</li> <li>Objek Pajak</li> <li>Saat Terutang dan Tempat Terutang</li> <li>Mekanisme Penghitungan</li> <li>Tarif Pajak</li> </ul> <ol start="3"> <li> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Pajak Penghasilan Pasal 23/26</h4> </li> </ol> <ul> <li>Dasar Hukum dan Pengertian</li> <li>Subjek Pajak</li> <li>Objek Pajak</li> <li>Saat Terutang dan Tempat Terutang</li> <li>Mekanisme Penghitungan</li> <li>Tarif Pajak</li> <li>SPT PPh Pasal 23/26</li> </ul> <ol start="4"> <li> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;">Pajak Penghasilan Pasal 4(2) - Final</h4> </li> </ol> <ul> <li>Dasar Hukum dan Pengertian</li> <li>Subjek Pajak</li> <li>Objek Pajak</li> <li>Saat Terutang dan Tempat Terutang</li> <li>Mekanisme Penghitungan</li> <li>Tarif Pajak</li> </ul> <p><strong style="font-size:1.17em;">Peserta</strong></p> <p>Staff Pajak, Legal Officer, Calon Supervisor Pajak, Manager Non-Pajak.</p> <h4 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><strong>Facilitator</strong></h4> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;">Subur Harahap, SE, Ak, Dipl.FP, MM, CFP®, CA, CMA(Aust)</td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p>Subur Harahap saat ini menjabat sebagai <em>Finance & Accounting Manager</em> perusahaan penerbangan charter nasional, Managing <em>Partner </em>SUHA Planner<em> -</em><em> Financial Planning & Management Consultant</em> , Dosen Fakultas Ekonomi Institut Bisnis Nusantara.</p> <p>Subur Harahap memiliki Lisensi Wakil Manager Investasi dari Bapepam-LK Departemen Keuangan Republik Indonesia, Register Akuntan Negara (Ak), <em>Chartered Accountant</em> (CA) dari <em>Indonesian Institute of Accountant, Certified Financial Planner (CFP)</em> dari <em>Financial Planning Standard Board Indonesia</em> yang merupakan bagian dari tak terpisahkan dari <em>Financial Planning Standard Board – United States of America </em>dan<em> Certified Management Accountant (CMA) </em>dari<em> Institute of Certified Management Accountant Australia</em>.</p> <p>Subur Harahap mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi dari Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (FEUI), Diploma Perencana Keuangan (Dipl.FP) dari Universitas Bina Nusantara Jakarta dan Magister Manajemen dari Institut Bisnis dan Informatika Indonesia (Kwik Kian Gie <em>Business School</em>) - Jakarta. </p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <div style="background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;" class="ydp7edc5494yiv9673348022t_fee"> <h3 style="font-size:16.8px;color:#990000;">Training Fee</h3> <ul> <li>Rp. 4.150.000,- (Group, REG for 3 person/more; payment before 31 Jul 2022)</li> <li>Rp. 4.650.000 ,- (Early Bird, REG before 27 Jul 2022 payment before 31 Jul 2022)</li> <li>Rp. 4.950.000,- (On The Spot, payment at the latest 10 Aug 2022)</li> <li>Rp. 5.225.000,- (Full fare)</li> </ul> </div> <br><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/finance-training/2026-regulasi-dan-aplikasi-withholding-tax-indonesia" rel="nofollow" target="_blank">Lebih lanjut klik di sini >></a><br><hr></td> </tr> </tbody> </table> <br style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"><br style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"> <div id="ydp7edc5494yiv9673348022contact" style="text-align:justify;color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:15.4px;color:#660000;" class="ydp7edc5494yiv9673348022sec_title">Contact Us</h3> <h5>Ms. Ori & Ms. Riri</h5> <ul> <li>Phone :021-7919 8730 / 79196102 / 7919 4462</li> <li>E-mail : <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id" rel="nofollow" target="_blank">valueconsult@indo.net.id</a></li> <li>Website : <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://www.valueconsulttraining.com/" rel="nofollow" target="_blank">http://www.valueconsulttraining.com</a></li> <li>Socmed: <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="https://www.facebook.com/valueconsulttraining" rel="nofollow" target="_blank">Facebook </a>| <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="https://www.instagram.com/value.consult/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram </a>| <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="https://www.youtube.com/channel/UC6Km6tPrFhZZDFQqR9wixOg" rel="nofollow" target="_blank">Youtube</a></li> <li>Offie: ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780</li> </ul> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:15.4px;color:#660000;" class="ydp7edc5494yiv9673348022sec_title">Training Series</h3> <p>Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email :</p> <ol> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20School%20of%20Training%20series%20only%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=School%20of%20Training" rel="nofollow" target="_blank">School of Training</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20HR%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=HR%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">HR Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Managerial%20Skills/Soft%20Skills%20Series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Managerial%20Skills/Soft%20Skills%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Managerial Skills / Soft Skills Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Production%20/%20Operation%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Production%20/%20Operation%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Production / Operation Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Marketing%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Marketing%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Marketing Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Financial%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Financial%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Financial Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Legal%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=legal%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Legal Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20IT%20-%20Telecomunication%20%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=IT%20-%20Telecomunication%20Series" rel="nofollow" target="_blank">IT & Telecomunication Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20All%20Series%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=All%20Series" rel="nofollow" target="_blank">All Series</a></li> </ol> <p> </p> <p> </p> </div> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><span style="color:#660000;font-size:18.48px;" class="ydp7edc5494yiv9673348022sec_title">More Training in 2022</span></h3> <ul style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"> <li>15 Sep 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/managerial-training/64-professional-secretary" rel="nofollow" target="_blank">Professional Secretary</a></li> <li>4-5 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/1579-certified-organization-development-specialist-program" rel="nofollow" target="_blank">Certified Organization Development Specialist</a></li> <li>10-11 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/finance-training/2026-regulasi-dan-aplikasi-withholding-tax-indonesia" rel="nofollow" target="_blank">Regulasi dan Aplikasi Withholding Tax Indonesia</a></li> <li>30-31 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/training-skills/2196-training-for-trainers" rel="nofollow" target="_blank">Training For Trainers</a></li> <li>3-4 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/operation-training/metode-penyusunan-spesifikasi-harga-perkiraan-sendiri-hps" rel="nofollow" target="_blank">Metode Penyusunan Spesifikasi & Harga Perkiraan Sendiri (HPS)</a></li> <li>10-11 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/legal-training/hukum-pasar-modal" rel="nofollow" target="_blank">Hukum Pasar Modal</a></li> <li>25-26 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/operation-training/document-control-filling-system" rel="nofollow" target="_blank">Document Control & Filling System</a></li> <li>8-9 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/salesmarketing-training/marketing-intelligence-mi" rel="nofollow" target="_blank">Marketing Intelligence (MI)</a></li> <li>8-9 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/job-grading-and-remuneration" rel="nofollow" target="_blank">Job Grading and Remuneration</a></li> <li>10-11 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/behavioral-based-interview" rel="nofollow" target="_blank">Competency Based Interview</a></li> <li>10-11 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/184-optimizing-companys-kpis-with-balance-scorecard" rel="nofollow" target="_blank">Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard</a></li> <li>1-2 Sep 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/184-optimizing-companys-kpis-with-balance-scorecard" rel="nofollow" target="_blank">Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard</a></li> <li>26-27 Sep 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/salesmarketing-training/1446-comprehensive-supervisory-skills-training-becoming-great-supervisor" rel="nofollow" target="_blank">Comprehensive Supervisory Skills training</a></li> <li>30-31 Aug 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/training-skills/1447-comprehensive-training-management-system" rel="nofollow" target="_blank">Comprehensive Training Management System for Training Officer</a></li> <li>27-28 Sep 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/training-skills/1447-comprehensive-training-management-system" rel="nofollow" target="_blank">Comprehensive Training Management System for Training Officer</a></li> </ul> <p style="font-size:14px;background-color:#2e4258;padding:10px;color:#ffffff;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" align="center">©Copyright 2021 Value Consult, Training & People Development Consultant</p> </div></div> </div><div id="ydp7edc5494yahoo_quoted_9682110512" class="ydp7edc5494yahoo_quoted"> </div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-8064909306322046622022-06-14T01:35:00.001-07:002022-06-14T01:35:17.905-07:00Rupiah Melemah.<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b>Rupiah Melemah.</b><br><div><div class="ydp16fd00abqdnLaf ydp16fd00abisv-id ydp16fd00abb0vFpe" data-hveid="8" data-ved="0CAgQ-z9qFwoTCIDp4_vDrPgCFQAAAAAdAAAAABAG"><div class="ydp16fd00abv4dQwb"><a tabindex="0" href="https://www.cnbcindonesia.com/market/20220613090911-17-346449/kasus-covid-di-indonesia-naik-nyaris-100-rupiah-jeblok" class="ydp16fd00abeHAdSb" data-ved="0CAkQjRxqFwoTCIDp4_vDrPgCFQAAAAAdAAAAABAG" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://awsimages.detik.net.id/visual/2020/06/08/ilustrasi-rupiah-dan-dolar-cnbc-indonesiaandrean-kristianto-4_169.jpeg?w=650" class="ydp16fd00abn3VNCb ydp16fd00abKAlRDb" alt="Kasus Covid di Indonesia Naik Nyaris 100%, Rupiah Jeblok!" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 650px;"></a></div></div><div class="ydp16fd00abjZmLbb"></div><a data-ved="0CAoQjhxqFwoTCIDp4_vDrPgCFQAAAAAdAAAAABAG" href="https://www.cnbcindonesia.com/market/20220613090911-17-346449/kasus-covid-di-indonesia-naik-nyaris-100-rupiah-jeblok" title="Kasus Covid di Indonesia Naik Nyaris 100%, Rupiah Jeblok!" class="ydp16fd00abaDMkBb" rel="nofollow" target="_blank"><div class="ydp16fd00abiFxuye"><br></div></a></div><b>by. Erizeli Jely Bandaro<br></b><br>Nilai tukar rupiah terhadap dolar AS di pasar spot melemah pada perdagangan Selasa pagi 14 Juni 2022. Terpantau pada pukul 09.21 WIB. Rupiah melemah sebesar 74 poin atau 0,52 persen ke posisi Rp14.756 per dolar AS, dibandingkan pada penutupan sebelumnya senilai Rp14.682 per dolar AS. Berdasarkan kurs referensi Jakarta Interbank Spot Dollar Rate (JISDOR) terakhir atau kemarin sore, mematok rupiah di angka Rp14.672 per dolar AS. Sebenarya biasa saja rupiah menguat ( melemah). Ya namanya pasar. Kan memang begitu.<br><br>Apa yang mengkawatirkan ? Tanya teman via WA.<br><br>Yang mengkawatirkan itu pelemahan itu karena faktor eksternal yang dipicu oleh kebikan The fed menaikan suku bunga. Tujuannya memerangi inflasi. Tetapi udah dinaikan 1% suku bunga, tetap aja inflasi tidak bisa dijinakan. Dan sekarang akan naik lagi 0,75%. Itu artinya masalah moneter udah sulit dikendalikan AS.<br><br>Kenapa sampai begitu besar pengaruhnya terhadap Indonesia?<br><br>Ya karena devisa kita kan sebagian besar dalam mata uang dollar AS. Secara tidak langsung fundamental ekonomi kita terkait juga dengan AS. Kalau inflasi di AS tidak bisa dijinakan. AS akan masuk ke jurang resesi. Ini tentu akan mempengaruhi cadangan devisa. Pasar melihat itu. Makanya rupiah terkoreksi.<br><br>Masih bingung saya.<br><br>70% kebutuhan impor kita itu karena permintaan pabrik. Karena kan kita belum bisa mandiri dalam berproduksi. Contoh aja. Pabrik makanan kemasan masih impor gandum, gula dan garam. Peternak masih impor pakan dan bibit. Bahkan pabrik pengalengan ikan aja masih impor ikan tin. Sebagian besar kemasan plastik masih impor. Pabrik kendaraan dan lainnya, masih impor material utamanya. Belum lagi sikap pemerintah tetap mau tahan harga BBM dengan skema kompensasi. Itukan pemborosan devisa. Kan crude masih impor kita.<br><br>Singkatnya, semua pabrik masih membutuhkan linked product untuk memproduksi barang jadi. Dan itu semua impor. Nah bayangkan. Kalau rupiah terus melemah, harga produksi domestik akan juga naik. Barang konsumsi tentu akan naik. Bayar utang dan bunga juga naik. Inflasi mulai merangkak naik. Sekali inflasi merangkak, jebol semua yang ditahan tahan dan disembunyikan itu. Rupiah bisa terbang.<br><br>Duh gimana solusinya?<br><br>Cepat aja Reshuffle kabinet. Karena sebagian besar menteri sekarang ini engga ngerti gimana harus menghadapinya. Kebanyakan mimpi pengen nyapres. Dah gitu aja<br><br>Doain moga gue kepilh jadi menteri. Kata teman.<br><br>Aamiin</div><div><br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-8157691468624718812022-06-13T14:03:00.000-07:002022-06-13T17:27:38.895-07:00Undangan:Training Online,Tema: "ESTIMASI KETIDAKPASTIAN PENGUKURAN DILABORATORIUM" & "PEMAHAMAN DAN PENERAPAN ISO/IEC 17025: 2017"<p class="mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh0D1R0yFNy6Y6wqGzbb1iE6837NjYC1pdpFzr2hDHXAT4q6l6fhyFbUIdTxwfq_5c-n_Oo3eiCufy862MznFo7s75XFKYQLd32wQfgd-15rZ9KS6mGr_ymJNH7aByth_mYRF25ZMMyxPaoVzf0pXlKh8uNm1mtKXZvaOnA2iKsMWEO5_UZQigS_liauw"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh0D1R0yFNy6Y6wqGzbb1iE6837NjYC1pdpFzr2hDHXAT4q6l6fhyFbUIdTxwfq_5c-n_Oo3eiCufy862MznFo7s75XFKYQLd32wQfgd-15rZ9KS6mGr_ymJNH7aByth_mYRF25ZMMyxPaoVzf0pXlKh8uNm1mtKXZvaOnA2iKsMWEO5_UZQigS_liauw=s320" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_7108885820397605666" /></a></p><p class="mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhR1BP-Pey-Ros54EmovRiozrVd-90glXxCP0Eio2EWaQsJwew2WtUrDjraWs45qVUDn4_G8ugruV4wQWH-4FkHvrCS3sVxp8n5aKWDDNlb44z8zOpq8JE_lIU3bBfGqRDckNhdUdidPGnuQA7u1ZMW7NnSpJ_lFEMR1jYBz5nASarVfuDxwBpMvxYiJQ"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhR1BP-Pey-Ros54EmovRiozrVd-90glXxCP0Eio2EWaQsJwew2WtUrDjraWs45qVUDn4_G8ugruV4wQWH-4FkHvrCS3sVxp8n5aKWDDNlb44z8zOpq8JE_lIU3bBfGqRDckNhdUdidPGnuQA7u1ZMW7NnSpJ_lFEMR1jYBz5nASarVfuDxwBpMvxYiJQ=s320" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_7108885849486882754" /></a></p><p class="mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgFEZIIpITsbTJuoZVse3SLzwSDy53HKXufNMEJpcQL3qAdzXAJymar5ORXIcz_PaAaexxhmJB1bpGPxsMsuUsyWSUFXZcBHcpVNHgoYSNa8Vx8Rpw17YEJioa0qnECSTAg7mnffmjXCL1lT76kQkQfyFnHfqWN60xXuCEFGKnEa_G9zZVVvB2GW3CFqQ"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgFEZIIpITsbTJuoZVse3SLzwSDy53HKXufNMEJpcQL3qAdzXAJymar5ORXIcz_PaAaexxhmJB1bpGPxsMsuUsyWSUFXZcBHcpVNHgoYSNa8Vx8Rpw17YEJioa0qnECSTAg7mnffmjXCL1lT76kQkQfyFnHfqWN60xXuCEFGKnEa_G9zZVVvB2GW3CFqQ=s320" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_7108885864176885426" /></a></p><div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div id="ydpbc447352yahoo_quoted_6028952975" class="ydpbc447352yahoo_quoted"><font style="FONT-SIZE:small;WHITE-SPACE:normal;WORD-SPACING:0px;TEXT-TRANSFORM:none;FONT-WEIGHT:400;COLOR:rgb(34,34,34);FONT-STYLE:normal;ORPHANS:2;WIDOWS:2;LETTER-SPACING:normal;TEXT-INDENT:0px;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;" face="Trebuchet MS"><p style="MARGIN:0px 0px 0in;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Kepada Yth, Jakarta,Juni 2022</font></span></p></font><div style="font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;color:#26282a;"><div><div id="ydpbc447352yiv1322055771"><font style="FONT-SIZE:small;WHITE-SPACE:normal;WORD-SPACING:0px;TEXT-TRANSFORM:none;FONT-WEIGHT:400;COLOR:rgb(34,34,34);FONT-STYLE:normal;ORPHANS:2;WIDOWS:2;LETTER-SPACING:normal;TEXT-INDENT:0px;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;" face="Trebuchet MS"> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Bapak/Ibu Pimpinan.Direksi,<u></u><u></u></font></span></p> <p style="TEXT-ALIGN:justify;MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><font size="2"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:black;">-</span><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:white;">.</span><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:black;">Perusahaan BUMN/BUMD/Swasta </span></font></p> <p style="TEXT-ALIGN:justify;MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><font size="2"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:black;"></span></font><font size="2"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:black;">- </span><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:black;" lang="IN">RS Pemerintah/Swasta,Lab Swasta </span></font></p> <p style="TEXT-ALIGN:justify;MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><font size="2"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:black;" lang="IN">- </span></font><font size="2"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:white;"><font style="background-color: inherit;" size="2"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;COLOR:black;" lang="IN">PTN/PTS/Dan Seluruh Lab & Instansi Terkait.</span></font></span></font></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Di- </font></span><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Tempat.</font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">B</font></span><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">ERIKUT TERKIRIM SILABUS MATERI & FORMULIR PENDAFTARAN KEGIATAN TRAINING VIA ONLINE. </font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">MOHON DITERIMA.</font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"></font></span> </p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"><strong>(1) ESTIMASI KETIDAKPASTIAN PENGUKURAN DILABORATORIUM - PENDEKATAN TOP DOWN</strong></font></span></p></font> <p><img alt="" src="cid:d447100a-444f-ed8b-c9e5-d5e6e305bf5d@yahoo.com" style="width: 633px; max-width: 752px;" hspace="0" border="0" align="bottom"></p> <p><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"><strong></strong></font></span> </p> <p><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"><strong>(2) PEMAHAMAN DAN PENERAPAN ISO/IEC 17025: 2017.</strong></font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"><img alt="" src="cid:1a31cc47-349d-bd63-1b3a-43ccbe2318ca@yahoo.com" style="width: 629px; max-width: 752px;" hspace="0" border="0" align="bottom"></font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"></font></span> </p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"></font></span> </p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Terima Kasih.</font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"></font></span> </p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Hormat Kami:</font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2" color="#800000">LABMUTU LEARNING CENTER - PT.MASTER MUTU INDONESIA</font></span></p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><img alt="" src="cid:e1a8f113-c958-6207-9a9a-622004373308@yahoo.com" data-inlineimagemanipulating="true" style="width: 304px; max-width: 227px;" hspace="0" border="0" align="bottom"></span></p><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"> <p style="FONT-SIZE:small;FONT-FAMILY:Arial, Helvetica, sans-serif;WHITE-SPACE:normal;WORD-SPACING:0px;TEXT-TRANSFORM:none;FONT-WEIGHT:400;COLOR:rgb(34,34,34);FONT-STYLE:normal;ORPHANS:2;WIDOWS:2;MARGIN:0px 0px 0in;LETTER-SPACING:normal;LINE-HEIGHT:normal;BACKGROUND-COLOR:rgb(255,255,255);TEXT-INDENT:0px;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Contact Person:</font></span></p> <p style="FONT-SIZE:small;FONT-FAMILY:Arial, Helvetica, sans-serif;WHITE-SPACE:normal;WORD-SPACING:0px;TEXT-TRANSFORM:none;FONT-WEIGHT:400;COLOR:rgb(34,34,34);FONT-STYLE:normal;ORPHANS:2;WIDOWS:2;MARGIN:0px 0px 0in;LETTER-SPACING:normal;LINE-HEIGHT:normal;BACKGROUND-COLOR:rgb(255,255,255);TEXT-INDENT:0px;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Sdr.<strong>Irwansyah</strong> - Call/Wa: <strong>0895-4137-65520</strong></font></span></p> <p style="FONT-SIZE:small;FONT-FAMILY:Arial, Helvetica, sans-serif;WHITE-SPACE:normal;WORD-SPACING:0px;TEXT-TRANSFORM:none;FONT-WEIGHT:400;COLOR:rgb(34,34,34);FONT-STYLE:normal;ORPHANS:2;WIDOWS:2;MARGIN:0px 0px 0in;LETTER-SPACING:normal;LINE-HEIGHT:normal;BACKGROUND-COLOR:rgb(255,255,255);TEXT-INDENT:0px;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Link Formulir Pendaftaran: <font color="#000000"> </font></font></span></span><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><u><font color="#000000">https://form.jotform.com/worksopbimtek/labmutu-form-2022</font></u></span></font></span></span></p></font></span></span><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2"></font></span> </p> <p style="MARGIN:0px 0px 0in;LINE-HEIGHT:normal;" class="ydpbc447352yiv1322055771MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY:"Trebuchet MS", sans-serif;"><font style="background-color: inherit;" size="2">Berikut Unduh Silabus Materi & Formulir Pendaftaran Terlampir File PDF Dibawah:</font></span></p></span></div></div> </div> </div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-30995529162596993992022-06-13T14:00:00.001-07:002022-06-13T14:00:14.246-07:00Wisata Khayangan Api Bojonegoro<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b>Wisata Khayangan Api Bojonegoro</b><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div class="ydpaa16d94bqdnLaf ydpaa16d94bisv-id ydpaa16d94bb0vFpe" data-hveid="8" data-ved="0CAgQ-z9qFwoTCIiEj8yoq_gCFQAAAAAdAAAAABAD"><div class="ydpaa16d94bv4dQwb"><a tabindex="0" href="http://wisatabojonegoro.com/kayangan-api/" class="ydpaa16d94beHAdSb" data-ved="0CAkQjRxqFwoTCIiEj8yoq_gCFQAAAAAdAAAAABAD" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://wisatabojonegoro.com/wp-content/uploads/2017/05/KGS-252.jpg" class="ydpaa16d94bn3VNCb ydpaa16d94bKAlRDb" alt="Kayangan Api - Wisata Bojonegoro" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 800px;"></a></div></div><div class="ydpaa16d94bjZmLbb"></div><a data-ved="0CAoQjhxqFwoTCIiEj8yoq_gCFQAAAAAdAAAAABAD" href="http://wisatabojonegoro.com/kayangan-api/" title="Kayangan Api - Wisata Bojonegoro" class="ydpaa16d94baDMkBb" rel="nofollow" target="_blank"><div class="ydpaa16d94biFxuye"><br></div></a></div></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div>Wisata Khayangan Api Bojonegoro menawarkan keindahan Pesona cantik sebagai pilihan melepas penat sekaligus bisa sebagai spot menarik membuat foto apik, diantaranya untuk koleksi foto pre-wedding.<p>Di Wisata Kayangan Api ini, terlihat kobaran api abadi yang muncul dari balik bebatuan.</p><p>Di sekeliling titik api, terdapat empat bangunan berbentuk candi kecil, serta sebuah sumur "blekutuk" yang sering digunakan untuk merendam benda pusaka di waktu-waktu tertentu. Berdasarkan kepercayaan masyarakat sekitar, Kayangan Api sudah ada sejak zaman Kerajaan Majapahit, dan tidak pernah punah hingga sekarang.</p></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><p>Banyak orang melakukan pengambilan photo prewedding di area Wisata Khayangan Api tersebut, karena hanya di wisata khayangan api ini satu-satunya wisata yang menyajikan pemandangan yang sangat khas.</p><div>Di wisata khayangan api ini juga, banyak dimanfaatkan untuk mengambil foto sebagai bahan katalog untuk penawaran kepada para warga yang akan melangsungkan pernikahan</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sumber: <a href="https://monitorsnetwork.com/ingin-foto-menarik-prewedding-bisa-dicoba-nih-wisata-khayangan-api-bojonegoro/" rel="nofollow" target="_blank">https://monitorsnetwork.com/ingin-foto-menarik-prewedding-bisa-dicoba-nih-wisata-khayangan-api-bojonegoro/</a></div></div></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-91153249475110132282022-06-05T12:03:00.001-07:002022-06-05T12:03:13.239-07:00Dicomblangi Pak JK, Pasangan Anies - Puan Calon Terkuat Pilpres 2024<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><b>Dicomblangi Pak JK, Pasangan Anies - Puan Calon Terkuat Pilpres 2024</b></span><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><h3 class="ydpce5fb7c0post-title ydpce5fb7c0entry-title" itemprop="name"><a href="http://pergerakanindonesia1.blogspot.com/2022/06/dicomblangi-pak-jk-pasangan-anies-puan.html" rel="nofollow" target="_blank"></a> </h3> <div class="ydpce5fb7c0post-header"> <div class="ydpce5fb7c0post-header-line-1"></div> </div> <div class="ydpce5fb7c0post-body ydpce5fb7c0entry-content" id="ydpce5fb7c0post-body-2946971914313631536"> <p class="ydpce5fb7c0mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEghdhMnnMPfNgflEtXO08igCefyHRkgDi9MP7z8s7W2TvUiKzWl9aLrrXZSnqKOThaRSDZ6WH2vtOfZRwLdkJHjwaTbl5PpbVuozq__o6EgqRw1pE5FaNJqAynbCVZpU3zTs4qdJuaQFpNU5JDab5hAeeq466CSqNqQbJRRr_ucGsXiaDAiVvjkYt4e" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydpce5fb7c0BLOGGER_PHOTO_ID_7105829586024021570" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEghdhMnnMPfNgflEtXO08igCefyHRkgDi9MP7z8s7W2TvUiKzWl9aLrrXZSnqKOThaRSDZ6WH2vtOfZRwLdkJHjwaTbl5PpbVuozq__o6EgqRw1pE5FaNJqAynbCVZpU3zTs4qdJuaQFpNU5JDab5hAeeq466CSqNqQbJRRr_ucGsXiaDAiVvjkYt4e=s320" class="" data-id="1654455134731" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></div></div></div><div><br></div><div>Pengamat politik Rocky Gerung menilai ada maksud tertentu di balik ibadah umrah Ketua DPR Puan Maharani bersama Wakil Ketua Umum Dewan Masjid Indonesia (DMI) Syafruddin. </div><p>Syafruddin yang mendampingi Puan umrah diketahui merupakan orang dekat Wakil Presiden ke-10 dan ke-12 Indonesia Jusuf Kalla (JK). Sebelum keduanya umrah, JK tercatat telah tiga kali bertemu Puan.</p> <p>Melihat hal tersebut, Rocky menilai ada kemungkinan JK bertindak sebagai 'mak comblang' mensandingkan Puan dengan Anies Baswedan yang dijagokannya.</p> <p>"Politikal sense Pak JK jangan anggap enteng, dia tetap King Maker. Pengalaman dia membuat beliau tahu apa sebetulnya lorong sempit yang bisa ditempuh," kata Rocky dalam akun YouTubenya, Rocky Gerung Official, <a href="http://https://www.youtube.com/watch?v=kzrMEoI8rRM">https://www.youtube.com/watch?v=kzrMEoI8rRM</a><br></p> <p>Rocky menilai JK memiliki pengalaman yang mampu membuka kemungkinan-kemungkinan. Dalam strategi politik, kata dia, JK dianggap bisa melihat peluang sempit di depan mata.</p> <p>Menurut Rocky, jika ini terjadi maka dinamika politik akan berubah cepat. Partai-partai akan memperkuat strategi seiring munculnya tokoh yang diperkenalkan sebagai kandidat calon Pemilihan Presiden 2024.</p><div dir="ltr" data-setdir="false">Analisa dari Rocky Gerung ini bisa jadi akan menempatkan pasangan Anies Baswedan - Puan Maharani, sebagai calon presiden terkuat pada tahun 2024 dan akan sulit dikalahkan oleh pasangan calon lainnya<br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><font size="1">Sumber: <a href="https://voi.id/berita/174528/jusuf-kalla-dinilai-sedang-bergerak-dekati-puan-maharani-jadi-mak-comblang-anies-baswedan-untuk-pilpres-2024" class="ydp2b067b6enhancr_card_4532518068" rel="nofollow" target="_blank">Jusuf Kalla Dinilai Sedang Bergerak Dekati Puan Maharani Jadi 'Mak Comblang' Anies Baswedan untuk Pilpres 2024</a></font></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-87529421397204725752022-03-20T08:41:00.000-07:002022-03-20T08:42:05.420-07:00Dewandaru, Pohon Mistis Dengan Berbagai Manfaat Untuk Kesehatan<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b><span><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} </style> <![endif]--><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:IN;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Dewandaru, Pohon Mistis Dengan Berbagai Manfaat Untuk Kesehatan</span></span></b></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><div class="ydp677d6d2fqdnLaf ydp677d6d2fisv-id" data-hveid="7" data-ved="0CAcQ-z9qFwoTCIjb3tCC1fYCFQAAAAAdAAAAABAT"><div class="ydp677d6d2fv4dQwb"><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Falamendah.org%2F2012%2F05%2F23%2Fpohon-dewandaru-kayu-pembawa-wahyu-dewa%2F&psig=AOvVaw0n9AQqEurzPTMMZm4KFXWT&ust=1647877049856000&source=images&cd=vfe&ved=0CAgQjRxqFwoTCIjb3tCC1fYCFQAAAAAdAAAAABAT" class="ydp677d6d2feHAdSb" data-ved="0CAgQjRxqFwoTCIjb3tCC1fYCFQAAAAAdAAAAABAT" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://alamendah.files.wordpress.com/2012/05/dewandaru-buah.jpg" class="ydp677d6d2fn3VNCb" alt="Pohon Dewandaru Kayu Pembawa Wahyu Dewa | Alamendah's Blog" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 600px;"></a></div></div></span><div><br></div></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div dir="ltr" data-setdir="false">Pernah mendengar dengan pohon dewandaru? Tanaman ini banyak dijumpai dalam kisah pewayangan, dan dalam bahasa sansekerta. kata dewandaru berarti pembawa pesan dari para dewa.<br><br>Pohon ini terkenal karena ada banyak mitos yang berkaitan dengan pohon dewandaru ini.<br><span><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} </style> <![endif]--></span><div><span><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:IN;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA"></span></span><br></div><div>Pohon dewandaru adalah tumbuhan perdu atau semak yang besar. Tingginya bisa mencapai 5 – 8 meter. Batang pohon tegak, berkayu, dengan kulit kayu berwarna coklat. Nama latinnya Eugenia uniflora</div><div><br></div><div>Daun dewandaru merupakan daun tunggal, berwarna hijau berbentuk lonjong dengan ujung dan pangkal yang meruncing. Daun berukuran sekitar 5 sentimeter dengan tepi daun yang rata dan pertulangan menyirip.</div><br>Bunga tunggal dengan daun pelindung kecil berwarna hijau, mahkota bunga berwarna kuning sedangkan benang sari dan putik berwarna putih. Buahnya bulat dengan diameter sekitar 1,5 cm, berwarna merah. Bijinya kecil, keras, berwarna cokelat.<br><br>Dalam bahasa Inggris pohon yang dipercaya mempunyai kekuatan magis ini disebut dengan Surinam Cherry, Brazilian Cherry, atau Cayenne Cherry. Tumbuhan ini tersebar di daerah Amerika Selatan seperti Suriname, Brazil, Argentina, Urugay, dan Paraguay.<br><br>Di Indonesia, tumbuhan ini dapat ditemukan di beberapa tempat di pulau Jawa, Sumatra, dan pulau-pulau kecil sekitarnya. Salah satu daerah yang dikenal sebagai habitat dewandaru adalah kepulauan Karimunjawa.<br><br>Mulai dari mitos soal asal-usulnya hingga berbagai khasiat magis sebagai kayu sakti dan bertuah. Karenanya, kayu dewandaru kerap kali dimanfaatkan untuk membuat aksesoris semisal tasbih, gelang, akik (batu cincin), dan kalung.<br><br>Bhkan karena kuatnya mitos yang melekat pada pohon dewandaru ternyata dimamfaatkan oleh masyarakat pulau Karimunjawa. Misalnya dalam laporan Rappler, banyak masyarakatnya di sana yang terlihat memajang berbagai aksesoris berbahan dasar kayu.<br><br>Masyarakat sekitar telah menyulap pohon dewandaru menjadi semacam suvenir. Pohon ajaib ini dibentuk sedemikian rupa menjadi tongkat jalan dan tongkat komando yang laku keras di pasaran turis<br><br>Aroma kayu dewandaru yang harum pun dipercaya sebagai sarana pencapaian kesempurnaan dalam ilmu kanuragan. Selain itu dianggap memiliki khasiat sebagai pengasihan, menambah karisma, dan pengusir gangguan gaib.<br><br>Di balik khasiat mistis yang dipercayai oleh sebagian masyarakat, pohon dewandaru ternyata memiliki berbagai manfaat yang teruji secara klinis. Buah dewandaru selain mengandung air juga mengandung protein, karbohidrat, dan vitamin C. Kulit kayunya mengandung tanin. Sedangkan daunnya banyak mengandung minyak atsiri, saponin, flavonoid.<br><br>Di Paraguay, hasil rebusan daun dewandaru digunakan untuk menurunkan kolesterol dan tekanan darah. Selain itu juga dapat menurunkan metabolisme lipid dan dapat digunakan sebagai efek proteksi pada trigliserida dan level lipoprotein yang sangat rendah, berdasarkan penelitian E Ferro dan tim yang dipublikasikan di Journal of Ethnopharmacology pada 1988.<br><br>Penelitian Bandoni dan tim pada 1972, seperti dikutip dari studi Cancer Cemoprevention Research Center menyebutkan buah dan daun dewandaru digunakan sebagai peningkat kualitas astringent dan mengurangi tekanan darah tinggi.<br><br>Dalam riwayat pengobatan tradisional Brasil menurut catatan studi Consolini dan tim yang dilakukan pada tahun 2000, disebutkan buah dewandaru digunakan sebagai antidiare, diuretik, antirematik, anti-febrile, dan antidiabetik.<br><br>Selain itu, ekstrak daunnya juga sebagai agen hipotensif. Studi yang dilakukan T Matsumura dan tim pada tahun yang sama menyebutkan dewandaru memiliki khasiat menghambat peningkatan level trigliserida dan glukosa plasma.<br><br>Mengutip dari buku JR Hutapea, Investaris Tanaman Obat Indonesia (1994) menyebutkan daun dewandaru sebagai obat tradisional berkhasiat sebagai obat mencret. Sementara itu, Scapoval dan tim pada tahun 1994 mempublikasikan temuan daun dewandaru memiliki khasiat aksi anti inflamasi yang tinggi.<br><br>Inilah beberapa khasiat dewandaru yang diolah dari beberapa sumber:<br><br><b>1.Membuat Sistem Imun Tubuh Optimal</b><br>Salah satu khasiat dewandaru yang paling utama adalah meningkatkan sistem kekebalan atau imun tubuh seseorang. Hal ini karena ada kandungan antioksidan yang cukup tinggi dalam buah ini.<br><br>Vitamin C juga adalah salah satu jenis vitamin yang bagus untuk mengoptimalkan sistem kekebalan tubuh sehingga bisa menangkal radikal bebas yang berbahaya. Radikal bebas yang sangat aktif bisa merusak sel dalam tubuh sehingga meningkatkan resiko tubuh terkena kanker.<br><br>Dengan adanya antioksidan yang cukup tinggi di dalam buah dewandaru ini efek bahaya dari radikal bebas bisa dicegah dan dihindari. Penyakit apapun juga tidak akan mudah menyerang tubuh karena banyaknya kandungan vitamin C dalam dewandaru<br><br><b>2.Menyehatkan Sistem Pencernaan</b><br>Buah dewandaru dikenal sangat bagus dalam mengobati diare atau masalah pencernaan lainnya. Ada kandungan antiseptik dan astringen yang bisa mengatasi berbagai masalah sistem pencernaan.<br><br>Bahkan tidak hanya buahnya saja yang bisa dijadikan obat masalah pencernaan namun batang dari tanaman ini juga bagus untuk mengobati penyakit pencernaan.<br><br><b>3.Mengoptimalkan Kinerja Paru-Paru</b><br>Anti-inflamasi yng terkandung pada buah dewandaru ini bisa membantu organ paru terhindar dari segala jenis masalah atau penyakit. <br><br>Infeksi yang biasanya menyerang paru-paru bisa diatasi dengan memakan secara rutin buah dewandaru karena di dalam buah ini ada kandungan yang bisa digunakan untuk mengobati peradangan paru-paru. Bahkan buah dewandaru ini sudah sering digunakan sebagai obat paru obstruktif kronis.<br><br><b>4.Menjaga Berat Badan</b><br>Dewandaru juga dipercaya bisa membersihkan akumulasi lemak berlebih yang ada di dalam tubuh.<br><br>Kandungan pada buah ini sangat bagus sekali untuk bisa meratakan perut yang mulai membuncit karena tumpukan lemak. <br><br>Kalori buah ini juga sangat sedikit dan justru bisa mengurangi berat badan. Cocok untuk siapa saja yang ingin menurunkan berat badan dan menjaga berat badan yang sudah dicapai.<br><br><b>5.Menjaga Tekanan Darah</b><br>Buah dewandaru juga bagus dalam menjaga tekanan darah selalu normal. Ada sifat antihipertensi pada buah ini sehingga bagus sekali dalam menekan risiko tubuh terkena tekanan darah tinggi. <br><br>Tak heran jika banyak penderita yang mulai mengonsumsi buah ini secara rutin agar bisa menurunkan tekanan darah dan menjaganya tetap normal. Rutin mengonsumsi buah ini bisa membantu tubuh terhindar dari resiko terserang stroke.<br><br> Tekanan darah yang terlalu tinggi memang biasanya akan memicu stroke bahkan gagal jantung. Jadi, jaga tekanan darah dengan mengonsumsi buah dewandaru secara rutin.<br><br>Demikian banyak khasiat Dewandaru untuk kesehatan, jadi, apabila kamu kebetulan bertemu buah ini jangan ragu untuk mencoba untuk mengkonsumsinya <br><br>Khasiat dewandaru tersebut sangat bagus jika dikonsumsi secara tepat dan rutin. Pastikan untuk mencucinya dengan bersih terlebih dahulu dan juga mengonsumsinya saat buah masih dalam kondisi yang segar. <br><br>Dengan berbagai khasiat ini, semoga para ilmuwan Indonesia tertarik untuk melakukan penelitian untuk mencari lebih banyak khasiat untuk kesehatan maupun hal positif lainnya yang akan bermanfaat bagi umat manusia. <br><br>Karena ada pameo, dibalik mitos ada ilmu pengetahuan yang belum terungkap atau ada ilmu pengetahuan yang mengalami missing link sehingga sebuah pengetahuan yang tadinya sangat bisa dimengerti secara logis dan ilmiah, karena sesuatu hal tertentu lambat laun berkembang menjadi mitos dan legenda.<br><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sumber: <a href="https://monitorsnetwork.com/dewandaru-pohon-mistis-dengan-berbagai-manfaat-untuk-kesehatan/" rel="nofollow" target="_blank">https://monitorsnetwork.com/dewandaru-pohon-mistis-dengan-berbagai-manfaat-untuk-kesehatan/</a></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-50086451418079939142022-03-01T01:26:00.001-08:002022-03-01T01:26:26.815-08:00Manfaat Pohon Kelor Bagi Kesehatan<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b><span><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} </style> <![endif]--><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:IN;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Manfaat Pohon Kelor Bagi Kesehatan</span></span></b></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><div class="ydp105bcdd6qdnLaf ydp105bcdd6isv-id" data-hveid="7" data-ved="0CAcQ-z9qFwoTCMiK86_LpPYCFQAAAAAdAAAAABAQ"><div class="ydp105bcdd6v4dQwb"><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.kampustani.com%2Fcara-stek-pohon-kelor%2F&psig=AOvVaw2CooMGflQPlUfbvHzmnCv-&ust=1646212970690000&source=images&cd=vfe&ved=0CAgQjRxqFwoTCMiK86_LpPYCFQAAAAAdAAAAABAQ" class="ydp105bcdd6eHAdSb" data-ved="0CAgQjRxqFwoTCMiK86_LpPYCFQAAAAAdAAAAABAQ" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://www.kampustani.com/wp-content/uploads/2020/09/cara-stek-pohon-kelor.jpg" alt="Cara Stek Pohon Kelor | KampusTani.Com" class="ydp105bcdd6n3VNCb" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 800px;"></a></div></div></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div>Dahulu pohon kelor yang banyak dipergunakan untuk pengobatan tradisional, mendapat anggapan sebagai tanaman dengan nuansa mistis, karena dipercaya mempunyai khasiat untuk menetralisir kekuatan magis tertentu yang dialami oleh manusia.<br><br>Seiring dengan perkembangan zaman,pohon kelor yang tadinya mudah dijumpai, akhirnya mulai banyak berkurang karena dianggap tidak ada gunanya, tahayul, musrik, tidak mempunyai manfaat dan berbagai anggapan negatif lainnya.<br><br>Dengan banyaknya penelitian ilmiah untuk mengungkap misteri pohon kelor dan ditemukannya berbagai manfaatnya untuk kesehatan, saat ini mulai berkembang kegiatan budi daya tanaman kelor.<br><br>Pohon kelor yang dalam bahasa ilmiah disebut sebagai Moringa oleifera adalah jenis tanaman yang dapat tumbuh setinggi 7-11 meter dan memiliki banyak manfaat penting bagi kesehatan tubuh. Bahkan, para ilmuan menyebutnya sebagai pohon ajaib (Miracle Tree).<br><br>Daun kelor berbentuk bulat lonjong, dan ukurannya yang kecil tersusun rapi pada sebuah tangkai, biasanya dimasak sebagai sayur untuk pengobatan.<br><br>Penelitian mengenai khasiat daun kelor telah dimulai sejak 1980, pada bagian daunnya, lalu kulit batang, buah dan bijinya.<br><br>Organisasi kesehatan dunia WHO yang menobatkan pohon kelor sebagai miracle tree, setelah menemukan manfaat penting daun kelor, menganjurkan bagi anak-anak dan bayi dalam masa pertumbuhan untuk mengkonsumsinya, karena manfaat dari kandungan daun kelor yang besar, yaitu mengandung:<br>a.Potasium tiga kali lipat dari pada pisang.<br>b.Kalsium empat kali lipat daripada susu.<br>c.Vitamin C tujuh kali lipat daripada jeruk.<br>d.Vitamin A empat kali lipat lebih banyak dari pada wortel.<br>e.Dua kali lipat protein dari pada susu.<br><br>Lebih dari 1.300 studi, artikel dan laporan telah menjelaskan tentang manfaat kelor dan kemampuan dalam penyembuhan penyakit, yang penting dalam menghadapi permasalahan wabah penyakit dan masalah kekurangan gizi.<br><br>Penelitian menunjukkan bahwa hampir setiap bagian dari tanaman kelor memiliki khasiat penting, yang dapat dimanfaatkan dalam beberapa cara. <br><br>Inilah sebagian manfaat daun kelor yang diolah dari berbagai sumber:<br><br><b>1.Menjaga berat badan</b><br>Hal penting yang jangan dilupakan yaitu untuk menjaga tubuh agar tetap seimbang berat badannya. <br><br>Studi yang dilakukan para ahli menemukan bahwa teh kelor membantu untuk menangani masalah pencernaan yang manfaatnya untuk merangsang metabolisme tubuh agar optimal dalam membakar kalori.<br><br>Teh yang dibuat dari daun kelor mengandung polyphenol yang tinggi, yang bekerja sebagai antioksidan. Manfaat antioksidan untuk mendetoksifikasi racun di dalam tubuh, dan memperkuat sistem kekebalan tubuh.<br><br><b>2.Menghilangkan flek wajah</b> <br>Ramuan sederhananya, ambil beberapa daun kelor yang masih muda, tumbuk hingga sangat halus, lalu gunakan sebagai bedak (atau juga bisa dicampur dengan bedak).<br><br>Di beberapa negara ekstrak kelor sudah digunakan sebagai bahan baku pembuatan kosmetik untuk kulit. Bagian tanaman kelor yang banyak digunakan untuk kulit yaitu pada bagian kulit batang, daun, bunga dan biji.<br><br>Daun kelor mengandung nutrisi seperti kalsium dan mineral seperti tembaga, besi, seng (zinc), magnesium, silika dan mangan. Daun kelor juga bisa menjadi pelembab alami, memiliki kegunaan untuk mengangkat sel kulit mati dan membersihkan kulit.<br><br>Pada daun kelor, terdapat lebih dari 30 zat antioksidan yang bermanfaat untuk kesehatan kulit. Daun kelor kaya akan mineral dan asam amino yang bisa membantu produksi kolagen dan protein keratin, yang penting bagi kesehatan seluruh jaringan kulit di tubuh.<br><br>Terdapat beberapa merek terkenal produk kosmetika yang menggunakan minyak kelor sebagai bahan baku produknya. Terutama produk perawatan kulit seperti krim antiaging, krim antikerut, minyak aromaterapi, facialfoam, lotion, krim pencerah dan deodoran.<br><br>Manfaat tanaman kelor ini sangat diperlukan untuk kesehatan dan keindahan kulit, dimulai dari daun kelor, minyak kelor hingga bunga Kelor.<br><br>Bunga kelor sering digunakan sebagai bahan baku kosmetik dan parfum, cologne, minyak rambut, dan minyak aromaterapi. Bunga kelor mengandung asam oleat tinggi, sangat baik disuling menjadi minyak. Minyak bunga kelor dapat diandalkan untuk menyerap dan mempertahankan aroma.<br><br><div><b>3.Memanfaatkan daun kelor untuk kecantikan</b>, <br></div><div>Hal ini bisa menjadi alternatif perawatan kecantikan alami. Selain menggunakan minyak atsirinya dan bubuk kelor yang dijual di pasaran, Anda bisa memanfaatkan daunnya secara langsung.</div><br>Caranya, pertama-tama buatlah pasta daun kelor. Pilih daun kelor yang masih hijau dan segar, pisahkan dari rantingnya.<br><br>Haluskan daun kelor dengan ditambahkan sedikit air saja (agar daun kelor menjadi bentuk pasta).<br>Kemudian dijadikan ramuan tersebut sebagai masker, pasta daun kelor tersebut bisa disimpan selama 3 hari di dalam lemari es<br><br><b>4.Daun kelor cukupi gizi ibu menyusui dan anak</b> <br>Dosen Fakultas Farmasi UGM Yogyakarta, Yosi Bayu Murti menjelaskan bahwa pengembangan manfaat tanaman kelor di Indonesia terbilang terlambat dibanding luar negeri.<br><br>Namun, masih ada kesempatan mengembangkannya untuk pangsa pasar dalam negeri, sebelum nantinya diambil alih produsen luar negeri.<br><br>Yosi melihat potensi besar untuk mengembangkan pasar dari manfaat tanaman kelor dalam perbaikan gizi pada ibu menyusui dan anak.<br><br>"Daun kelor mengandung protein, zat besi, dan Vitamin C. Selain itu ada ada juga unsur flavonoid yang manfaatnya membantu ibu menyusui menghasilkan ASI lebih banyak. Kandungan protein membuat ASI berkualitas," kata Yosi.<br><br>Kandungan zat besi tinggi, yang 25 kali lebih tinggi dibanding bayam, disarankan dikonsumsi ibu usai melahirkan, dimana wanita menstruasi umumnya kehilangan banyak zat besi.<br><br>Untuk anak-anak, dapat dikonsumsi sejak sang bayi, yaitu bayi di atas enam bulan.<br><br>Namun, Yosi mengingatkan bahwa ibu hamil perlu menghindari konsumsi daun kelor saat hamil, terutama trisemester pertama.<br><br><b>5.Menyehatkan mata</b><br>Daun kelor memiliki kandungan tinggi vitamin A yang sangat baik untuk mata. Konsumsi daun kelor bermanfaat agar organ mata selalu dalam keadaan sehat dan jernih.<br><br>Daun kelor dapat dimanfaatnya dalam menyembuhkan penyakit mata, bisa dengan dimakan secara langsung (setelah daun dibersihkan).<br><br>Menurut Tati Winarto, seseorang pakar herbal dari Yayasan Pengembangan Tanaman Obat Karyasari, menjelaskan bahwa daun kelor mempunyai banyak kandungan gizi, salah satunya vitamin A dan kalsium.<br><br>"Kandungan vitamin A dalam daun kelor bermanfaat untuk melindungi kesehatan mata, baik itu dari mulai kurangi resiko mata plus, minus, silinder dan katarak. Daun kelor juga baik apabila dikonsumsi oleh pasien diabetes dan bermanfaat menjernihkan pandangan matanya," kata Tati Winarto.<br><br><b>6.Antioksidan dan senyawa anti-inflamasi</b><br>Menurut sebuah laporan yang diterbitkan di Asia Pacific Journal of Cancer Prevention, daun kelor mengandung campuran asam amino esensial, fitonutrien karotenoid, antioksidan seperti quercetin, dan senyawa antibakteri alami yang memiliki fungsi seperti obat anti-inflamasi.<br><br>Daun kelor memiliki beberapa senyawa anti-penuaan yang mampu menurunkan efek stres oksidatif dan peradangan. <br><br>Manfaat semakin optimal dengan adanya senyawa polifenol, vitamin C, beta-karoten, quercetin, dan asam klorogenat,senyawa tersebut terkait dengan penurunan risiko untuk penyakit kronis, seperti perut, paru-paru, kanker usus besar, diabetes, hipertensi, dan penyakit mata akibat faktor usia. <br><br><b>7.Menjaga kesehatan ginjal</b><br>Tati Winarto menjelaskan bahwa konsumsi makanan sehat otomatis membantu ginjal bekerja dengan optimal (fungsinya), sebaliknya makanan tak sehat (salah satunya makanan tinggi lemak) akan menumpuk di ginjal, mengakibatkan timbulnya masalahan kesehatan. <br><br>Konsumsi daun kelor, otomatis membantu mengembalikan kesehatan ginjal yang sudah dalam kondisi tak baik.<br><br><b>8.Memperlambat efek penuaan</b><br>Sebuah studi di tahun 2014 yang diterbitkan dalam Journal of Ilmu dan Teknologi Pangan untuk menguji manfaat kelor. Mengetahui tentang kadar enzim antioksidan yang berharga, peneliti ingin menyelidiki apakah daun kelor bisa membantu memperlambat efek penuaan, dengan memanfaatkan antioksidan herbal alami, yang mampu menyeimbangkan hormon secara alami.<br><br>Studi dengan melibatkan sembilan puluh wanita menopause antara usia 45-60 tahun dibagi menjadi tiga kelompok, yang diberikan berbagai tingkat suplemen. <br><br>Hasil penelitian menunjukkan bahwa suplementasi dengan kelor dan bayam menyebabkan peningkatan yang signifikan senyawa antioksidan, yang berperan penting dalam memperlambat efek penuaan.<br><br><b>9.Mengobati rematik</b><br>Daun kelor dapat dimanfaatkan untuk mengobati rematik. Penggunaan daun kelor dalam pengobatan rematik untuk mengurangi rasa sakit pada sendi dan mengurangi penumpukan asam urat pada sendi, yang sangat penting dalam mengatasi masalah rematik atau asam urat. Manfaat daun kelor ini bisa dimanfaatkan untuk rematik, pegal linu, nyeri, dsb.<br><br><b>10.Mencegah penyakit jantung</b><br>Sebuah studi pada hewan di laboratorium yang diterbitkan dalam edisi Februari 2009 dari "Journal of Medicinal Food" menemukan bahwa daun kelor mampu mencegah kerusakan jantung dan memberikan manfaat antioksidan.<br><br>Dalam studi tersebut, pemberian dosis 200 miligram per kilogram berat badan setiap hari selama 30 hari, menghasilkan berupa tingkat lebih rendah dari lipid teroksidasi, dan jaringan jantung dilindungi dari kerusakan struktural.<br><br>Para peneliti menyimpulkan bahwa daun kelor memberikan manfaat yang signifikan untuk kesehatan jantung. Penelitian lebih lanjut masih diperlukan, untuk memperkuat hasil penemuan ni.<br><br><b>11.Anti Kanker</b><br>Pada studi mengenai kultur jaringan sel kanker serviks manusia, yang diterbitkan di jurnal "Food and Chemical Toxicology" edisi Juni 2011. Ekstrak kelor mampu mencegah pertumbuhan dan reproduksi sel-sel kanker. Peneliti menyimpulkan bahwa daun kelor menunjukkan potensi sebagai pencegahan alami kanker.<br><br>Antioksidan di dalam daun kelor sangat tinggi, selain itu kandungan potasium yang tinggi. Membuat daun kelor memiliki khasiat untuk memperlambat bahkan menghilangkan kanker di dalam tubuh.<br><br><b>12.Mengatasi diabetes</b><br>Tingginya kandungan mineral yaitu seng, membuat daun kelor memiliki sifat anti diabetes. Kandungan tersebut diperlukan untuk produksi insulin, demikian menurut peneliti dari University of Wiconsin LaCrosse, yang melakukan sebuah studi hewan di laboratorium, yang diterbitkan dalam edisi Juni 2012 dari "Journal of Diabetes".<br><br>Daun kelor dapat mengurangi kadar gula dalam darah sehingga menjadi normal. Daun kelor dapat dijadikan sebagai insulin alami untuk mengatasi diabetes. Sehingga konsumsi sayur daun kelor bisa mencegah penyakit gula darah atau diabetes.<br><br>Senyawa asam chlorogenic pada daun kelor terbukti membantu mengontrol kadar gula darah dan memungkinkan sel untuk mengambil atau melepaskan glukosa (gula) yang diperlukan. Selain asam chloregnic, senyawa isothiocyanate juga telah dikaitkan dengan perlindungan alami terhadap penyakit diabetes.<br><br>Sebuah studi yang dipublikasikan di International Journal of Food Science Technology, menemukan bahwa daun kelor memiliki efek positif pada kontrol glukosa darah dan insulin pada pasien diabetes.<br><br><b>13.Meningkatkan kesehatan pencernaan</b><br>Daun kelor memiliku sifat anti-inflamasi, yang dapat mencegah atau mengobati sakit maag, penyakit hati, kerusakan ginjal, keluhan pencernaan, dan infeksi. Penggunaan umum dari minyak kelor membantu meningkatkan fungsi hati, hal itu karena manfaat untuk detoksifikasi racun dan zat berbahaya di dalam tubuh. Kemungkinan juga bisa mengatasi penyakit batu ginjal, infeksi saluran kemih, sembelit, retensi cairan dan diare.<br><br><b>14.Bantuan arthritis</b><br>Daun kelor membantu mengurangi peradangan dan rasa sakit beberapa bentuk arthritis, demikian menurut sebuah studi yang dipublikasikan di "Journal of Chinese Integrative Medicine" edisi Februari 2011.<br><br>Dalam studi hewan di laboratorium, ekstrak daun kelor mengurangi kepekaan terhadap rangsangan yang menyakitkan pada sendi rematik. Para peneliti mencatat bahwa kombinasi akar dan ekstrak daun memiliki "efek sinergis" untuk mengurangi rasa sakit.<br><br><b>15.Melindungi tubuh dari bakteri</b><br>Menurut Tati Winarto, seseorang pakar herbal, ekstrak daun kelor memiliki kandungan senyawa antibakteri. <br><br>Dalam riset yang diterbitkan di Bayero Journal of Pure and Applied Sciences, ekstrak daun kelor mampu menghalangi perkembangan mikroorganisme berbahaya seperti Staphylococcus aureus, Pseudomonas aemenyesalnosa, Enterobacter aerogenes dan Escherichia coli.<br><br><b>16.Menyehatkan kulit</b><br>Daun kelor mengandung vitamin c dan antioksidan yang sangat tinggi, yang manfaatnya sangat penting bagi kesehatan kulit. Daun kelor bisa dijadikan sayur, jika rutin dikonsumsi memiliki khasiat untuk menghaluskan kulit dan mencegah timbulnya jerawat.<br><br>Daun kelor yang ditumbuk juga bisa dijadikan sebagai masker wajah, yang bisa membuat kulit wajah semakin halus dan sehat.<br><br>Daun kelor mengandung antibakteri alami, antijamur dan senyawa antiviral yang melindungi kulit dari infeksi. Manfaatnya meliputi menghilangkan bau, mengurangi peradangan yang terkait dengan jerawat, mengobati infeksi atau abses, menyingkirkan ketombe, membantu menyembuhkan gigitan, luka bakar, kutil karena virus dan luka.<br><br><b>17.Menurunkan tekanan darah dan kolesterol</b><br>Menurut Tati Winarto, seseorang pakar herbal, bahwa salah satu manfaat tidak terduga daun kelor yaitu menjaga kadar darah dan mencegah kolesterol tinggi. Hal ini seperti yang dipaparkan di Journal Phytotherapy Research.<br><br>Hal itu karena daun kelor memiliki kandungan zat hiocarbamate glikosida, nitrile dan glikosida minyak mustard, yang memiliki manfaat untuk menurunkan tekanan darah. <br><br><b>18.Menstabilkan mood dan melindungi kesehatan otak</b><br>Sebagai makanan protein tinggi dan sumber yang kaya asam amino triptofan, daun kelor memiliki manfaat sebagai neurotransmitter, termasuk membantu tubuh dan mood akan "merasa baik".<br><br>Adapun Kandungan antioksidan dan senyawa tiroid, bermanfaat untuk menjaga tingkat energi tubuh, agar mencegah kelelahan yang sangat, depresi, suasana hati buruk dan insomnia. <br><br><b>Efek samping daun kelor</b><br><br>Daun kelor cukup aman ketika diminum dan digunakan dengan tepat. Daun, buah, dan biji-bijian mungkin aman bila dikonsumsi sebagai makanan. Namun, penting untuk menghindari konsumsi akar tanaman kelor, yang dapat mengandung zat beracun.<br><br>Konsumsi tanaman kelor perlu dihindari untuk ibu hamil karena bahan kimia yang terkandung di dalamnya, dikhawatirkan menyebabkan komplikasi selama kehamilan dan keguguran. <br><br><div>Memang ada perbedaan pendapat mengenai hal ini, tetapi hal yang terbaik adalah menghindari konsumsi daun kelor saat sedang hamil atau menyusui.</div><div><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sumber: <a href="https://monitorsnetwork.com/manfaat-pohon-kelor-bagi-kesehatan/" rel="nofollow" target="_blank">https://monitorsnetwork.com/manfaat-pohon-kelor-bagi-kesehatan/</a></div></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-18876178003612513052022-02-05T10:37:00.001-08:002022-02-05T10:37:50.243-08:00Confirm Running - Online Training : 1.Certified Organization Development Specialist; 2.Analisa Kredit; 3.Becoming a Strategic Thinking Leader<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div style="font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;color:#26282a;"><br><div><div id="ydp6df8dcaayiv1473283570"><div id="ydp6df8dcaayiv1473283570header" style="text-align:center;background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;border-top:5px solid #660000;color:#333333;font-size:14px;"> <p><a style="color:#003399;" href="mailto:remove.value@gmail.com?Subject=Remove%20Me&body=Please%20remove%20me%20from%20Value%20Consult%20database" rel="nofollow" target="_blank">Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter</a></p> </div> <table style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;width:100%;" cellpadding="6" align="center"> <tbody> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;" bgcolor="#2E4258" align="center"> <p style="color:#ffff00;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570font-yellow">2 Day Online Training</p> <h2 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:28px;color:#ffffff;line-height:33.6px;padding-left:20px;padding-right:20px;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570t_title">Online Training : Certified Organization Development Specialist</h2> </td> </tr> <tr> <td style="font-size:15.4px;line-height:21.56px;color:#990000;font-weight:bold;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570font-red ydp6df8dcaayiv1473283570font-verdana" align="center"><br>By Zoom, Jakarta, 1-2 Mar 2022<br>Time : 09:00 - 15:00<br>Early Bird : Rp. ,-<br><br></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p><strong>Deskripsi</strong><br>Pengembangan organisasi, dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Karenanya satu2 nya cara adalah untuk organisasi bisa secara berkesinambungan melakukan respond optimal terhadap berbagai perubahan tersebut, termasuk perubahan kepentingan dari para stake holders. (Certified Organization Development)</p> <p>Sistem, orang, budaya selalu menjadi 3 faktor yang akan menentukan competitive advantage seperti apa yang akan dibangun Perusahaan. Recruitment yang berhasil mendatangkan orang yang berkualitas akan menjadi 'percuma' bila sistem yang ada di Perusahaan tidak bisa mem fasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan dari orang tersebut. OD professionals mempunyai peran sentral dalam membantu mengelola perubahan organisasi yang ada agar selalu dapat menjadi 'wadah' yang memfasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan. Dengan demikian seorang OD professional dituntut untuk memiliki wawasan mengenai strategic management, proses organisasi, tahap pengembangan organisasi yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan Perusahaan. (Certified Organization Development).</p> <p><strong>Metode Pelatihan</strong><br>Pelatihan Certified Organization Development Specialist dilaksanakan dengan metode:</p> <p>Presentasi konsep, framework, studi kasus, sharing pengalaman, uji kompetensi tertulis, dll.</p> <p><strong>Outline Materi</strong><br>Materi Pelatihan Certified Organization Development Specialist yang akan dibahas adalah adalah</p> <p>Day 1 Certified Organization Development Specialis</p> <ul> <li>09:00 – 12:00 <ul> <li>Definisi, peran, job desc dari OD profesionals</li> <li>Kompetensi, skill yang dibutuhkan untuk berhasil</li> <li>Membuat perencanaan, evaluasi dari suatu Unit/Departement OD</li> <li>Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan Unit2 Organisasi lainnya.</li> <li>Nature dari organisasi sebagai suatu sistem yang terbuka</li> <li>Bagaimana mengaitkan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan</li> </ul> </li> <li>13:00 – 15:00 <ul> <li>Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif OD</li> <li>Prinsip2 dalam mengelola perubahan organisasi</li> <li>Mengevaluasi kesiapan organisasi untuk berubah & menentukan strategi perubahan</li> </ul> </li> </ul> <p>Day 2 Certified Organization Development Specialis</p> <ul> <li>09:00 – 12:00 <ul> <li>Tahapan, Metode audit organisasi & proses identifikasi SWOT organisasi</li> <li>Mengelola proses perubahan organisasi, mempersiapkan sturuktur untuk mendukung perubahan</li> <li>Mengoptimalkan komponen OD: Organisasi, Proses & Tools</li> <li>Link antara Sistem, Organisasi, People & Budaya Perusahaan</li> </ul> </li> <li>13:00 – 15:00 <ul> <li>Metodologi pengumpulan data di dalam OD</li> <li>Berbagai tools, intervensi dalam OD</li> <li>Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi</li> <li>Memahami berbagai komponen sistem: kompetensi, sturktur gaji, reward, sistem karir, dll serta proses menentukan prioritas intervensi</li> <li>Memonitor, mengukur efektivitas suatu intervensi OD</li> <li>Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organisation & knowledge management</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Fasilitator</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"><strong>Drs. Jack Alenzo, MM. MH</strong></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p>Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan. </p> <p>Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management Bidang SDM 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and Management Cooperation). Certofoed Professional Coach dan Executive Coach ASCTH ICF (Internal Coach Federation).</p> <p>Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama. </p> <p>Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat.</p> <p>Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain: Pertamina Huu Energi, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa, Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000, Telkom Tbk Indonesia Power, Frisian Flag Indonesia, Pfizer Indonesia, PLN Pusat, Bank Indonesia dan Kementrian Keuangan, dll</p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <div style="background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570t_fee"> <h3 style="font-size:16.8px;color:#990000;">Training Fee</h3> <ul> <li>Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 15 Feb 2022 payment before 19 Feb 2022)</li> <li>Rp. 3.500.000,- (Full fare)</li> </ul> </div> <br><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/human-resources-training/online-training-certified-organization-development-specialist-2/" rel="nofollow" target="_blank">Lebih lanjut klik di sini >></a><br><hr></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;" bgcolor="#2E4258" align="center"> <p style="color:#ffff00;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570font-yellow">2 Day Online Training</p> <h2 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:28px;color:#ffffff;line-height:33.6px;padding-left:20px;padding-right:20px;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570t_title">Online Training : Analisa Kredit : Strategi Efektif Menghadapi Risiko Kredit Bermasalah</h2> </td> </tr> <tr> <td style="font-size:15.4px;line-height:21.56px;color:#990000;font-weight:bold;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570font-red ydp6df8dcaayiv1473283570font-verdana" align="center"><br>By Zoom, Jakarta, 7-8 Mar 2022<br>Time : 09:00 - 15:00<br>Early Bird : Rp. ,-<br><br></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p><strong>Overview</strong></p> <p>Peran <em>credit analysis</em> di sektor jasa keuangan sangatlah penting dalam mencegah tingkat rasio NPL/NPF yang tinggi. Untuk dapat melakukan analisa kredit yang baik dibutuhkan kemampuan menganalisa kemampuan dan kemauan membayar dengan menganalisa karakter, laporan keuangan, operasional, kondisi bisnis termasuk ANALISA REKENING dan PROYEKSI LABA RUGI bagi pemberian kredit perseorangan, perusahaan dan pengusaha (self employeed).</p> <p>Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan bagaimana cara kerja seorang credit analyst untuk dapat bekerja efektif dan optimal didalam menganalisa permohonan kredit baik korporasi maupun ritel dari para calon debiturnya. Berbagai pendekatan analisa kredit baik kualitatif maupun kuantitatif akan dipaparkan dengan berbagai studi kasus dan latihan soal untuk diskusi.</p> <p><strong>MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA</strong><strong></strong></p> <ol> <li>Memahami peran, tugas dan fungsi credit analysis</li> <li>Memahami aspek utama dalam <span style="text-decoration-line:underline;">credit analysis</span></li> <li>Memahami teknik dalam menganalisa laporan keuangan</li> <li>Menguasai teknik dalam menilai Karakter</li> <li>Tehnik menganalisa rekening dan Estimasi Laba Rugi</li> <li>Teknik Praktis dalam Melakukan Interview, Kunjungan, Meminta Referensi dan Bisnis Checking</li> <li>Menguasai teknik dan strategi dalam memonitor dan mengevaluasi credit yang sedang berjalan</li> <li>Menguasai strategi dalam mengatasi kredit yang bermasalah</li> </ol> <p><strong>METODE</strong></p> <ul> <li>Ceramah</li> <li>Knowledge Test</li> <li>Studi Kasus</li> </ul> <p><strong>OUTLINE</strong></p> <p><strong>Session 1:</strong></p> <ul> <li>Fundamentals of Credit Risk Management</li> <li>Profitability Vs. Risk</li> <li>Hubungan Baik, Kelangsungan Bisnis dan Risiko Kredit</li> <li>Faktor Utama Penyebab Kredit Macet</li> <li>Matriks Analisa Kredit</li> <li>Piranti Analisa Kredit : Analisa Laporan Keuangan, Analisa Rekening, Estimasi Laba Rugi, Kunjungan, Referensi Dan Checking</li> <li>Five C's of Credit Analysis</li> </ul> <p><strong>Session 2</strong></p> <ul> <li>Analisa rekening & estimasi laba rugi</li> <li>Memahami karakter bisnis dan pola transaksi rekening</li> <li>Mendeteksi Rekayasa Rekening (Fisik dan Transaksi)</li> <li>Teknik Menganalisa Kemampuan Membayar dari Rekening</li> <li>Mengestimasi Laba Rugi</li> <li>Financial Statement Analysis</li> <li>Memahami Bentuk dan Karakteristik Laporan Keuangan</li> <li>Teknik Cepat Mendeteksi Permasalahan dari Laporan Keuangan</li> <li>Analisa Rasio dan Cash Flow</li> <li>Menentukan Kemampuan Membayar</li> <li>Memahami Permasalahan Financial di masa yang akan datang</li> </ul> <p><strong>Session 3</strong></p> <ul> <li>Qualitative Analysis</li> <li>Analisa Karakter dan Kemauan Membayar</li> <li>Teknik Interview, Referensi, Kunjungan dan Bisnis Checking</li> <li>Teknik Analisa Bisnis</li> <li>Management</li> <li>Operating, capital and corporate finance strategies</li> <li>Competitive advantages & cost position</li> <li>Product/service</li> <li>Customer/supplier concentration</li> <li>Analisa Faktor Eksternal</li> <li>Teknik Praktis Analisa Kualitatif (Check List Pertanyaan)</li> <li>Monitoring Credit</li> <li>Teknik Mendeteksi Lebih Dini Permasalaan Kredit (Warning Signals)</li> <li>Faktor-faktor Utama yang Harus Diperhatikan</li> <li>SWOT Analysis, PEST Analysis, Porter's Analysis</li> </ul> <p><strong>Session 4</strong></p> <ul> <li>Analisa Kredit Macet dan Penyelesaiannya</li> <li>Aspek Legal Yang Harus Diperhatikan</li> <li>Case Study</li> <li>Analisa Laporan Keuangan</li> <li>Analisa Rekening</li> <li>Estimasi Laba Rugi dan Analisa Kualitatif</li> </ul> <p><strong>PESERTA<br></strong>Staf hingga manager yang terlibat dalam analisa kredit korporasi atau ritel</p> <p><strong>FACILITATOR</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"><strong>Kurnia Hadi, GRCP, GRCA, cRBIA, CPMP</strong></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <div class="ydp6df8dcaayiv1473283570content-page"> <div class="ydp6df8dcaayiv1473283570content-page-entry"> <p>Kurnia Hadi seorang profesional trainer yang pernah berkarir di 3 bank multinasional yakni, Korea Exchange Bank Danamon, Indonesia Dai-Ichi Kangyo Bank, dan HSBC selama lebih dari 20 tahun. Latar pendidikan beliau manajemen keuangan dari Universitas Indonesia.</p> <p>Beliau menjadi trainer profesional sejak tahun 2012 dan sejak itu telah memberikan pelatihan kepada lebih dari 100 perusahaan. Bidang keahliannya antara lain retail banking and wealth management, trade & finance, sales & marketing, risk management, compliance, anti money laundering, quality assurance, dan micro banking.</p> <p>Kurnia Hadi menyandang sertifikat internasional dalam bidang manajemen risiko dan kepatuhan yang dikeluarkan oleh Open Compliance and Ethics Group (OCEG), sebuah lembaga global asal Amerika Serikat yang berfokus pada peningkatan governance, risk management, dan compliance. Beliau sekaligus mendapat lisensi dari OCEG untuk menyelenggarakan pelatihan dan sertifikasi Governance Risk Compliance Professional (GRCP) dan Governance Risk Compliance Auditor (GRCA) di Indonesia.</p> <p>Di level internasional, beliau pernah menjadi pembicara dalam berbagai konferensi. Salah satunya dalam konferensi internasional "Commodity Trade and Finance World Asia" pada tahun 2012 di Singapura.IMB Niaga, Bank Sahabat Sampoerna, Bank BTPN, Bank UOB Indonesia, BNI Life, Asia Finance, Sun Life Indonesia Services, Trihamas Finance, FIF Group, Maybank Kim Eng Securities, Mandiri Sekuritas, Astrido Pacific Finance, Intensif Multi Finance, PT Pos Indonesia, ndonesia Power, Mitra Energi Prima, Kalbe Internasional, Asahimas Chemical, Loreal Manufacturing Indonesia, KPEI, Telkomsigma, dll.</p> <p>Kurnia Hadi aktif menulis buku, beberapa bukunya yang telah diterbitkan antara lain: Menjaring Dolar Ala UKM (2016).Handbook: Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (2017).</p> <p>Daftar klien yang pernah ditanganinya antara lain Bank Indonesia, Kementerian Keuangan RI, Bank Mandiri, Bank BTN, Bank BRI, Bank BNI, Bank Maybank Indonesia, Bank Woori, Bank C.</p> </div> </div> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <div style="background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570t_fee"> <h3 style="font-size:16.8px;color:#990000;">Training Fee</h3> <ul> <li>Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 21 Feb 2022 payment before 25 Feb 2022)</li> <li>Rp. 3.500.000,- (Full fare)</li> </ul> </div> <br><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/" rel="nofollow" target="_blank">Lebih lanjut klik di sini >></a><br><hr></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;" bgcolor="#2E4258" align="center"> <p style="color:#ffff00;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570font-yellow">2 Day Online Training</p> <h2 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:28px;color:#ffffff;line-height:33.6px;padding-left:20px;padding-right:20px;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570t_title">Online Training : Becoming a Strategic Thinking Leader</h2> </td> </tr> <tr> <td style="font-size:15.4px;line-height:21.56px;color:#990000;font-weight:bold;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570font-red ydp6df8dcaayiv1473283570font-verdana" align="center"><br>By Zoom, Jakarta, 7-8 Mar 2022<br>Time : 09:00 - 15:00<br>Early Bird : Rp. ,-<br><br></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p><em>Online Training Becoming a Strategic Thinking Leader will learn about how to make strategy map and balanced Scorecard, how to choose marketing strategy1 and also 1 -page Strategic Planning ( used in Astra and Triputra )</em></p> <p><span style="font-size:x-small;"><strong>Description</strong></span></p> <p>Description of Training Becoming a Strategic Thinking Leader</p> <ul> <li>Managers know the big picture on the running business unit. (Becoming a Strategic Thinking Leader)</li> <li>Managers understand all aspect on business functions across finance, operation, marketing, learning/growth and customer.(Becoming a Strategic Thinking Leader)</li> <li>Managers can align with other dept and creating internal value chain.(Becoming a Strategic Thinking Leader)</li> <li>Managers can trigger change in himself, department and organization.(Becoming a Strategic Thinking Leader)</li> </ul> <p><span style="font-size:x-small;"><strong>Goals of training</strong></span></p> <ul> <li>Strategy Map and Balanced Scorecard</li> <li>Pemilihan Marketing Strategy</li> <li>1-page Strategic Planning ( used in Astra and Triputra )</li> </ul> <p><span style="font-size:x-small;"><strong>Outline Material</strong></span><br>Training Strategic Thinking Leader will discuss:</p> <p>Day 1:<br>Strategic level and Helicopter View</p> <p>09:00- 12:00</p> <ol> <li>Results of research on: Why companies can be successful.</li> </ol> <ul> <li style="list-style-type:none;"> <ul> <li>From 7s to BSC.</li> <li>The latest research: 7 essentials of high growth companies ( David G. Thomson)</li> <li>From Billion Dollar Lessons to</li> <li>How the Mighty Fall ( Jim Collins )</li> </ul> </li> </ul> <p>13:00 -15:00</p> <p style="margin-left:30px;">2. Results of research on: Why even successful companies could fail.</p> <ul> <li style="list-style-type:none;"> <ul> <li>Differentiate ( Uniqueness ) or Die</li> <li>Analyzing External Environment : PESTEL</li> <li>Industry Analysis 5 Forces</li> <li>TOWS Analysis</li> <li>5Cs : Company – Customers- Competitors – Changes – CollaborationUnderstanding Vision and MissionBusiness Model – Source of Revenues</li> </ul> </li> </ul> <p>Day 2 :</p> <p>09:00 -12:00</p> <p>Turning Strategy into Execution</p> <ul> <li>Strategic Thinking <ul> <li>Definition of Strategy</li> <li>Connecting Mission, Values, Strategy and Vision</li> <li>Types of strategy</li> <li>Generic Strategy</li> <li>Value-based Strategy</li> <li>Blue Ocean Strategy</li> <li>Strategy Paradox</li> <li>Strategy Map and Balanced Scorecard</li> <li>Strategy and Communication</li> <li>Customer Focus organization</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>How customers think <ul> <li>Indonesian consumer behaviors</li> <li>3 segments</li> <li>Strategy for each segment ( Treacy Wieserma )</li> <li>Understanding Marketing Metrics</li> </ul> </li> </ul> <p>13:00-15:00</p> <ul> <li>Triggering Change <ul> <li>Managing change for your self</li> <li>Managing change for your department using 5C and 3GManaging change for your organization using 8 steps</li> <li>Risk Management</li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-size:x-small;"><strong>Facilitator</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"><strong>Daniel Saputro, MM., MBA.</strong></td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <p>Daniel Saputro dan tim BusinessBuddy Int memiliki pengalaman 25 tahun dalam perbaikan kinerja perusahaan. Kami aktif memberikan pembekalan maupun konsultasi terutama di bidang transformasi dan manajemen perubahan di 4 area yakni: Business Model (termasuk Balanced Scorecard dan Strategy Map) – People Development – Process – Culture Internalization, yang mengarah ke Auto Pilot System.</p> <p>Nuqul Group (Yordania) dan Banpu (Thailand) adalah contoh perusahaan internasional yang telah menggunakan jasa konsultasinya. Di dalam negeri, Daniel menjadi konsultan bagi banyak perusahaan maupun institusi pemerintah. Di antaranya Jamsostek, Bea Cukai, Sekretariat DPR, Jasa Sarana BUMD Jabara, BioFarma Bandung, Kementerian Keuangan PUSINTEK, Pertamina, LPP BUMN di Jogja dan BTN.</p> <p>Perusahaan swasta nasional sering menunjuk Daniel sebagai konsultan. Sebut saja Indocement, Triputra, Bosowa (Makasar), Tunas Ridean Group, MusimMas (Medan), Capella (Medan), CPSSoft, ILP, Darya Varia, KPUC (Samarinda), Medifarma, Prafa. Indospring (Surabaya) dan Acer (Jakarta) , Infomedia dan Sentul City. Beliau juga aktif memberikan pelatihan di Chevron, Astra, Commonwealth Bank, TOTAL EP, Holcim dan banyak lainnya</p> <p>Di sisi lain, Daniel Saputro juga memiliki minat yang besar terhadap dunia pendidikan. Karena itu, kini, dia aktif menjadi fasilitator MiniMBA serta pengajar mata kuliah bisnis dan pemasaran di program S2. Daniel juga menggunakan tulisan sebagai sarana untuk membagikan ilmunya. Ia menjadi kontributor untuk Tabloid KONTAN, Swa, dan Jakarta Post.</p> <p>Untuk Family Business, kami membantu suksesi dan transformasi menuju perusahaan yang lebih professional. Dengan cara membentuk Leadership yang profesional dan menggunakan KPI berbasis balanced Scorecard. </p> </td> </tr> <tr> <td style="font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;line-height:1.5em;"> <div style="background-color:#f0f0f0;padding:5px 20px 15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-weight:bold;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570t_fee"> <h3 style="font-size:16.8px;color:#990000;">Training Fee</h3> <ul> <li>Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 21 Feb 2022 payment before 25 Feb 2022)</li> <li>Rp. 3.500.000,- (Full fare)</li> </ul> </div> <br><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/managerial-skills-series/online-training-becoming-a-strategic-thinking-leader" rel="nofollow" target="_blank">Lebih lanjut klik di sini >></a><br><hr></td> </tr> </tbody> </table> <br style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"><br style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"> <div id="ydp6df8dcaayiv1473283570contact" style="text-align:justify;color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:15.4px;color:#660000;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570sec_title">Contact Us</h3> <h5>Ms. Ori & Ms. Riri</h5> <ul> <li>Phone :021-7919 8730 / 79196102 / 7919 4462</li> <li>E-mail : <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id" rel="nofollow" target="_blank">valueconsult@indo.net.id</a></li> <li>Website : <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://www.valueconsulttraining.com/" rel="nofollow" target="_blank">http://www.valueconsulttraining.com</a></li> <li>Socmed: <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="https://www.facebook.com/valueconsulttraining" rel="nofollow" target="_blank">Facebook </a>| <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="https://www.instagram.com/value.consult/" rel="nofollow" target="_blank">Instagram </a>| <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="https://www.youtube.com/channel/UC6Km6tPrFhZZDFQqR9wixOg" rel="nofollow" target="_blank">Youtube</a></li> <li>Offie: ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780</li> </ul> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:15.4px;color:#660000;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570sec_title">Training Series</h3> <p>Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email :</p> <ol> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20School%20of%20Training%20series%20only%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=School%20of%20Training" rel="nofollow" target="_blank">School of Training</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20HR%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=HR%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">HR Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Managerial%20Skills/Soft%20Skills%20Series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Managerial%20Skills/Soft%20Skills%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Managerial Skills / Soft Skills Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Production%20/%20Operation%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Production%20/%20Operation%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Production / Operation Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Marketing%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Marketing%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Marketing Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Financial%20Management%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=Financial%20Management%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Financial Management Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20Legal%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=legal%20Series" rel="nofollow" target="_blank">Legal Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20IT%20-%20Telecomunication%20%20series%20only%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=IT%20-%20Telecomunication%20Series" rel="nofollow" target="_blank">IT & Telecomunication Series</a></li> <li><a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="mailto:valueconsult@indo.net.id?body=Send%20Me%20Value%20Consult%20All%20Series%20%20%0D%0A%0D%0AName%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0ACompany%20%20%20%20:%0D%0APhone%20%20%20%20%20%20%20%20%20:%0D%0AOffice%20email%20address%20%20%20%20%20%20%20%20%20:&Subject=All%20Series" rel="nofollow" target="_blank">All Series</a></li> </ol> <p> </p> <p> </p> </div> <h3 style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16.8px;color:#445d85;"><span style="color:#660000;font-size:18.48px;" class="ydp6df8dcaayiv1473283570sec_title">More Training in 2022</span></h3> <ul style="color:#333333;font-family:Georgia, 'Times New Roman', Times, serif;font-size:14px;"> <li>24 Mar 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/online-training-training-business-process-improvements-skills/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Business Process Improvements Skills</a></li> <li>14-15 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/operation-training/online-training-strategic-sourcing-and-vendor-management/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Strategic Sourcing and Vendor Management</a></li> <li>14-15 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/online-training-behavioral-event-interview/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Behavioral Event Interview</a></li> <li>7-8 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/online-training-talent-management-career-system/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Talent Management & Career System</a></li> <li>14-15 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Effective Inventory Management</a></li> <li>12 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Maintenance Manajemen Sebuah Manajemen Praktis Perawatan Mesin</a></li> <li>7-8 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/operation-training/online-training-ekspor-impor-kepabeanan-pelabuhan/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Ekspor, Impor, Kepabeanan & Pelabuhan</a></li> <li>30 Mar 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Pengukuran Kompetensi & Kamus Kompetensi</a></li> <li>15 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/https://valueconsulttraining.com/human-resources-training/organization-development-od/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Organization Development (OD)</a></li> <li>16-17 Mar 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/human-resources-training/online-training-hr-for-non-hr-manager/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization</a></li> <li>28-29 Mar 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/salesmarketing-training/online-training-effective-sales-skills/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Effective Sales Skills</a></li> <li>21 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/managerial-training/online-training-comprehensive-leadership-program/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Comprehensive Leadership Program</a></li> <li>23-24 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/operation-training/online-training-supply-chain-logistic-management/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Supply Chain & Logistic Management</a></li> <li>9 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/corporate-communication-training/online-training-public-speaking-for-business/" rel="nofollow" target="_blank">Online Training : Public Speaking for Business</a></li> <li>14-15 Feb 2022 <a style="color:#003399;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" href="http://valueconsulttraining.com/index.php/corporate-communication-series/best-practice-corporate-event-management" rel="nofollow" target="_blank">Outline Training : Best Practice : Corporate Event Management</a></li> </ul> <p style="font-size:14px;background-color:#2e4258;padding:10px;color:#ffffff;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;" align="center">©Copyright 2021 Value Consult, Training & People Development Consultant</p> </div></div> </div><div id="ydp6df8dcaayahoo_quoted_4451946872" class="ydp6df8dcaayahoo_quoted"> </div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-35770069947355163902022-01-30T23:43:00.001-08:002022-01-30T23:43:30.413-08:00Adanya Laporan Pemalsuan ke Aparat Makin Kuatkan Terjadinya Dugaan Korupsi Pada Pembelian Sepatu Siswa SMP Kota Blitar<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b>Adanya Laporan Pemalsuan ke Aparat Makin Kuatkan Terjadinya Dugaan Korupsi Pada Pembelian Sepatu Siswa SMP Kota Blitar</b><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydp161bd746mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmKtru0R-LtRXjWKaCBmTCiHZgwiM-M-hXB8PhLFhmmG7d4KcuzP-6tZx7bwYRRkuzRKKsqFGMnORCcVdCePNHZAXSbBhh8WEov2TWwlGutNVa1rp_Kg-um56L5M_x8diTPO2gjQ6J_pze/s1600/1643612329055blob-747423.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydp161bd746BLOGGER_PHOTO_ID_7059267309276373618" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmKtru0R-LtRXjWKaCBmTCiHZgwiM-M-hXB8PhLFhmmG7d4KcuzP-6tZx7bwYRRkuzRKKsqFGMnORCcVdCePNHZAXSbBhh8WEov2TWwlGutNVa1rp_Kg-um56L5M_x8diTPO2gjQ6J_pze/s320/1643612329055blob-747423.jpg" data-id="1643614557767" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div dir="ltr" data-setdir="false">Perkembangan terkait adanya dugaan korupsi pembelian sepatu untuk siswa SMP di kota Blitar, membuka fakta baru bahwa sepatu merk gradial yang dibeli oleh oleh dinas pendidikan untuk dibagikan pada para siswa SMP di kota Blitar terindikasi adalah sepatu merk gradial palsu.<br><br>Hal ini terungkap dengan adanya laporan dari PT Gradial Perdana Perkasa kepada Polres kota Blitar yang mengadukan adanya pemalsuan sepatu dengan merk gradial.<br><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydpdc78d6fmobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEissF3NmUREG8HuGUPk58-Dp0SI2tTNTuCx4VSARpvWt5FVdOMyL-ycIJvMNxytP5SnhKCKjiu0DHUjcUyiTPQI4HH0l6N2EQ0k8QPtXRNzdi4NGdIdKLjikatFoVnoBzd03zB0RS1K_rd8/s1600/1643612405097blob-753711.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydpdc78d6fBLOGGER_PHOTO_ID_7059267331035512562" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEissF3NmUREG8HuGUPk58-Dp0SI2tTNTuCx4VSARpvWt5FVdOMyL-ycIJvMNxytP5SnhKCKjiu0DHUjcUyiTPQI4HH0l6N2EQ0k8QPtXRNzdi4NGdIdKLjikatFoVnoBzd03zB0RS1K_rd8/s320/1643612405097blob-753711.jpg" class="" data-id="1643614639775" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></span></div><div>Dalam suratnya kepada Polres kota Blitar, Hartono Sutanto yang hanya memberikan ijin/penggunaan merk gradial hanya kepada PT Gradial Perdana Perkasa menyatakan pihaknya mengetahui dari berita di media massa yang isinya ada masyarakat yang melaporkan telah menemukan sepatu dengan merek "Gradial" yang dibagikan oleh pihak Dinas Pendidikan kepada siswa SMP di kota Blitar pada bulan Desember 2021. Dimana sepatu tersebut kualitasnya kurang bagus dan setelah dipakai hanya beberapa kali sudah rusak.</div><br>Lebih lanjut Hartono melalui suratnya yang diketahui media pada Senin (31/1/2022) menjelaskan bahwa setelah pihaknya menelusuri ke salah satu siswa penerima, memang benar pihaknya menemukan sepatu dengan merek "Gradial" dengan kondisi yang sudah rusak padahal baru dipakai 1 bulan.<br><br>Berdasar info dan penelusuran yang dilakukan, ternyata sepatu merk gradial yang dibeli oleh dinas pendidikan untuk dibagikan pada para siswa SMP di kota Blitar diduga kuat adalah sepatu merk gradial palsu.<br><br>"Bahwa berdasarkan informasi tersebut, saya dan PT. Gradial Perdana Perkasa merasa tidak pernah membuat atau memproduksi sepatu sekolah SMP tersebut untuk Dinas Kota Blitar dan bisa kami pastikan bahwa sepatu sekolah SMP dengan merek Gradial tersebut adalah palsu yang diproduksi oleh pihak yang tidak memiliki lisensi atas merek Gradial", kata Hartono.<br><br>Atas kejadian tersebut Hartono dan PT Gradial Perdana Perkasa merasa dirugikan karena menyebabkan pandangan buruk masyarakat kepada semua produk sepatu merek Gradial yang juga beredar luas di pasaran.<br><br>Sebagai bukti penguat pengaduannya ke Polres kota Blitar, Hartono dan PT Gradial Perdana Perkasa menyertakan salinan sertifikat merek Gradial, rincian spesifikasi sepatu, foto perbandingan sepatu asli dan sepatu palsu serta barang bukti sepatu merek Gradial yang palsu.<span><p class="ydpc52c321bmobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyfLtWkJKI2e12QyCDBunJUlIaiXLT9xH4dxVuLLiNjsG9Z0_qI-G0ht1vAs6QGrrwWIk2knkmlzK215LZpTTu_MmhJcT4Ewbbsfql5uTwz9b2n1S_uMBOMtvwAGsY7WeM6euuFECnij1u/s1600/1643612506499blob-757892.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydpc52c321bBLOGGER_PHOTO_ID_7059267348829307554" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyfLtWkJKI2e12QyCDBunJUlIaiXLT9xH4dxVuLLiNjsG9Z0_qI-G0ht1vAs6QGrrwWIk2knkmlzK215LZpTTu_MmhJcT4Ewbbsfql5uTwz9b2n1S_uMBOMtvwAGsY7WeM6euuFECnij1u/s320/1643612506499blob-757892.jpg" class="" data-id="1643614732855" border="0"></a></p></span><div>"Besar harapan kami bahwa Bapak Kepala Polres Kota Blitar bersedia membantu menyelidiki dan menyelesaikan kasus pemalsuan sepatu merek Gradial serta menghilangkan citra buruk masyarakat akan produk sepatu merek Gradial", kata Hartono.</div><br>Dengan adanya fakta baru bahwa dalam kasus dugaan korupsi pembelian sepatu siswa SMP kota Blitar ternyata yang dibeli oleh dinas pendidikan adalah sepatu merk gradial palsu, bagaimana perkembangan masalah ini selanjutnya?<br><br>Pihak penjual sepatu merk gradial yang diduga palsu, yakni bapak <b>Vijay</b> yang infonya dalam pengadaan ini memakai CV Harapan Baru, yang beralamat di jalan Mayjen Suprapto nomor 24C kabupaten Tulunggung ketika dihubungi <b>HP/WAnya 082199998890</b> belum memberikan tanggapan.<br><br>Demikian juga para pejabat dinas pendidikan kota Blitar yang berperan dalam pembelian sepatu untuk siswa SMP ini, bapak <b>Turkamandoko ketika dihubungi ponsel/WAnya 081345290079</b> belum menjawab dan bapak <b>Didit ketika dihubungi melalui ponsel/WAnya 081252187673</b> juga belum memberi tanggapan.<br><br>Sebagaimana diketahui sebelumnya bahwa Kelompok CETAR – Cepat Berantas Korupsi melaporkan adanya dugaan korupsi pada pembelian sepatu oleh dinas pendidikan kota Blitar, dimana sepatu tersebut untuk dibagikan kepada para siswa SMP di kota Blitar.<br><br>"Pembelian sepatu untuk siswa SMP di kota Blitar yang dilakukan oleh dinas pendidikan yang memakai dana APBD, kita laporkan pada aparat hukum, karena ada indikasi terjadi korupsi", kata Muksin Kasiyanto, koordinator Cetar wilayah Blitar Raya, Senin (24/1/2002).<br><br>Menurut Muksin, indikasi adanya dugaan korupsi itu terlihat pada kualitas sepatu dengan merk "Gradial", yang dibeli oleh dinas pendidikan untuk dibagikan pada para siswa SMP di kota Blitar.<br><br>"Jika pakai dana APBD untuk beli sepatu dengan harga mahal, dengan alasan yang dibeli adalah merupakan sepatu merk bagus dengan kualitas baik, tetapi kenyataannya diduga sepatu yang dibagikan pada para siswa kualitasnya ternyata kurang bagus dan infonya dipakai beberapa kali cepat rusak", kata Muksin sambil menunjukkan sepatu yang dimaksud.<br><br>Muksin menilai, boleh saja dinas pendidikan membeli sepatu dengan harga mahal, asal kualitasnya bagus. Tapi jangan membeli sepatu berkualitas buruk dengan harga yang dibuat mahal.<br><br>Informasi yang didapat dari LPSE kota Blitar, dinas pendidikan membeli sepatu dengan nilai fantastis tersebut dari CV Harapan Baru, yng beralamat di jalan Mayjen Suprapto nomor 24C kabupaten Tulunggung,<br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-45902731398698748712022-01-23T10:29:00.001-08:002022-01-23T10:29:31.217-08:00CETAR Laporkan Dugaan Korupsi Pembelian Sepatu Siswa SMP Blitar<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b><span><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} </style> <![endif]--><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:IN;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">CETAR Laporkan Dugaan Korupsi Pembelian Sepatu Siswa SMP Blitar</span></span></b></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydpc8892ad4mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgu0GSm7ub7aHCXk-64tye2qu12MwXcuDnSodEPKNSds54wndF1w8qdt8D8DDSVAmu-C3kw6_9SlcrCFKhpANghVoo-UnZY-OFXglIIuioVNjByX0M9kWVCgKuyglBCpN5nyjaZaNOKKnk/s1600/1642962167679blob-746851.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydpc8892ad4BLOGGER_PHOTO_ID_7056469141102518898" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgu0GSm7ub7aHCXk-64tye2qu12MwXcuDnSodEPKNSds54wndF1w8qdt8D8DDSVAmu-C3kw6_9SlcrCFKhpANghVoo-UnZY-OFXglIIuioVNjByX0M9kWVCgKuyglBCpN5nyjaZaNOKKnk/s320/1642962167679blob-746851.jpg" class="" data-id="1642962475816" border="0"></a></p></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div>Kelompok CETAR – Cepat Berantas Korupsi melaporkan adanya dugaan korupsi pada pembelian sepatu oleh dinas pendidikan kota Blitar, dimana sepatu tersebut untuk dibagikan kepada para siswa SMP di kota Blitar.<br><br>"Pembelian sepatu untuk siswa SMP di kota Blitar yang dilakukan oleh dinas pendidikan yang memakai dana APBD, kita laporkan pada aparat hukum, karena ada indikasi terjadi korupsi", kata Muksin Kasiyanto, koordinator Cetar wilayah Blitar Raya.<br><br>Menurut Muksin, indikasi adanya dugaan korupsi itu terlihat pada kualitas sepatu dengan merk <b>"Gradial"</b>, yang dibeli oleh dinas pendidikan untuk dibagikan pada para siswa SMP di kota Blitar.<br><br>"Jika pakai dana APBD untuk beli sepatu dengan harga mahal, dengan alasan yang dibeli adalah merupakan sepatu merk bagus dengan kualitas baik, tetapi kenyataannya diduga sepatu yang dibagikan pada para siswa kualitasnya ternyata kurang bagus dan infonya dipakai beberapa kali cepat rusak", kata Muksin sambil menunjukkan sepatu yang dimaksud.<br><br>Muksin menilai, boleh saja dinas pendidikan membeli sepatu dengan harga mahal, asal kualitasnya bagus. Tapi jangan membeli sepatu berkualitas buruk dengan harga yang dibuat mahal.<br><br>Informasi yang didapat dari LPSE kota Blitar, dinas pendidikan membeli sepatu dengan nilai fantastis tersebut dari CV Harapan Baru, yng beralamat di jalan Mayjen Suprapto nomor 24C kabupaten Tulunggung,<br><br>Sementara itu pejabat dinas pendidikan kota Blitar yang berperan dalam pembelian sepatu untuk siswa SMP ini, bapak <b>Turkamandoko ketika dihubungi ponsel/WAnya 081345290079</b> belum menjawab. Demikian juga bapak <b>Didik ketika dihubungi melalui ponsel/WAnya 081252187673</b> juga belum memberi tanggapan.<br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-63998635034899752772021-12-30T06:40:00.001-08:002021-12-30T06:40:31.408-08:00Meski Berhasil Kuasai Posisi Ketua Umum Muslimat 4 Periode, Elektabilitas Khofifah Sebagai Capres 2024 Tetap Rendah di Semua Lembaga Survey<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b>Meski Berhasil Kuasai Posisi Ketua Umum Muslimat 4 Periode, Elektabilitas Khofifah Sebagai Capres 2024 Tetap Rendah di Semua Lembaga Survey</b><br><br> <span><div class="ydp67164c74qdnLaf ydp67164c74isv-id" data-hveid="7" data-ved="0CAcQ-z9qFwoTCOis8vLfi_UCFQAAAAAdAAAAABAD"><div class="ydp67164c74v4dQwb"><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fkompaspedia.kompas.id%2Fbaca%2Fprofil%2Ftokoh%2Fkhofifah-indar-parawangsa&psig=AOvVaw2B7WUgFC4L36bYVT9FAv42&ust=1640961444283000&source=images&cd=vfe&ved=0CAgQjRxqFwoTCOis8vLfi_UCFQAAAAAdAAAAABAD" class="ydp67164c74eHAdSb" data-ved="0CAgQjRxqFwoTCOis8vLfi_UCFQAAAAAdAAAAABAD" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://kompaspedia.kompas.id/wp-content/uploads/2020/06/20180107GER01-scaled-e1593069779502-800x800.jpg" alt="Khofifah Indar Parawansa" class="ydp67164c74n3VNCb" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 800px;"></a></div></div></span><div><br></div><div><br></div><div>Menjelang Pilpres 2024, elektabilitas Khofifah Indar Parawansa tak kunjung membaik di bursa kandidat Capres. Apapun lembaga surveinya, tingkat keterpilihan gubernur Jawa Timur itu tetap rendah.</div><br>Termasuk hasil survei terbaru Saiful Mujani Research and Consulting (SMRC), 8-16 Desember 2021, yang melibatkan 2.420 responden dengan responden rate (responden yang dapat diwawancarai secara valid) 2.062 atau 85%.<br><span><div class="ydpecb61f6eqdnLaf ydpecb61f6eisv-id" data-hveid="7" data-ved="0CAcQ-z9qFwoTCOis8vLfi_UCFQAAAAAdAAAAABAD"><div class="ydpecb61f6ev4dQwb"><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fkompaspedia.kompas.id%2Fbaca%2Fprofil%2Ftokoh%2Fkhofifah-indar-parawangsa&psig=AOvVaw2B7WUgFC4L36bYVT9FAv42&ust=1640961444283000&source=images&cd=vfe&ved=0CAgQjRxqFwoTCOis8vLfi_UCFQAAAAAdAAAAABAD" class="ydpecb61f6eeHAdSb" data-ved="0CAgQjRxqFwoTCOis8vLfi_UCFQAAAAAdAAAAABAD" rel="nofollow" target="_blank"></a></div></div></span><div><br></div>Hasilnya, dalam simulasi semi terbuka 43 nama dengan pertanyaan jika Pilpres 2024 dilakukan hari ini, elektabilitas Khofifah masih tercecer di peringkat 11 dengan tingkat keterpilihan 1,4%.<br><br>Elektabilitas perempuan yang sudah berhasil menguasai posisi ketua umum PP Muslimat NU selama 4 (empat) periode itu bahkan masih di bawah Menteri Sosial yang mantan Wali Kota Surabaya dua periode, Tri Rismaharini (1,6%).<br><br>Sebelumnya, dalam survei Lembaga Analis dan Konsultan Sosial Politik, Indonesia Centre for Indonesia Strategic Actions (CISA), 1-7 Desember 2021, elektabilitas Khofifah juga masih tenggelam di posisi 12 dengan elektabilitas 2,83% dari simulasi 15 nama.<br><br>Khofifah masih jauh di bawah Ridwan Kamil (4,67%) dan Puan Maharani (4,58%). Bahkan di bawah Andika Perkasa (3,92%), La Nyalla Mattalitti (3,83%), dan Muhaimin Iskandar (3,25%).<br><br>Bahkan sejak Juli 2021, elektabilitas Khofifah masih berkutat di bawah 3%. Hal itu terpapar dari hasil survei Charta Politika Indonesia periode 12-20 Juli 2021, saat itu posisinya berada di posisi 10 (2,8%).<br><br>Berselisih sangat jauh dengan Ganjar Pranowo yang menempati posisi teratas (16,2%). Menyusul di bawahnya Prabowo Subianto (14,3%) dan Anies Baswedan (14,6%). Lalu Ridwan Kamil (5,4%), Sandiaga Uno (4,6%), dan Agus Harimurti Yudhoyono/AHY (3,9%)<br><br>Lantas, siapa yang bertengger di puncak dalam survei SMRC periode 8-16 Desember 2021? Prabowo Subianto masih pilihan teratas responden dengan tingkat keterpilihan 19,7%. Namun persentasenya berimbang dengan Ganjar Pranowo (19,2%).<br><br>"Pak Prabowo dan Pak Ganjar berimbang. Lalu Anies (Baswedan) jauh di bawahnya (13,4%) dengan selisih kurang lebih 5,8% di bawah Pak Ganjar," terang Direktur Eksekutif SMRC, Sirojudin Abbas saat pemaparan survei lembaganya secara online, Selasa (28/12/2021).<br><br>"Lalu di bawahnya lagi agak sedikit jauh, di bawah 5% Pak AHY (3,7%). Jauh lagi di bawahnya ada Ridwan Kamil (3,3%) dan Basuki Tjahaja Purnama (3%)," sambungnya.<br><br>Menurut Sirojudin sebagaimana dilansir Barometer Jatim, temuan dalam simulasi semi terbuka tersebut menunjukkan elektabilitas Ganjar belum melewati Prabowo, tapi ketua umum DPP Partai Gerindra itu juga belum menunjukkan selisih angka yang signifikan.<br><br>Terlebih di kategori tingkat ketahuan dan kesukaan responden, Ganjar tetap teratas dengan disukai 86% responden dari 67% yang tahu.<br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-34941893072704570552021-11-29T11:49:00.001-08:002021-11-29T11:49:47.034-08:00Emil Dardak Apresiasi Peran Santri Hadapi Ancaman Radikalisme<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><b><span><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} </style> <![endif]--><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:IN;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Emil Dardak Apresiasi Peran Santri Hadapi Ancaman Radikalisme</span></span></b></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydp65d99d13mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-JRzpx-s0iFvO2w-RXAM-pFTVfMf1sMY4yRFYwbTVDLOouqSqloEfcD1Vu1vqdjyaU_FseGJ4bRH2FhOwn-ESJusxLjmoX8othyphenhyphenuaV4u21EXbrDmiFgIAvOg7jnbM7C7sKqdqBd91dvw/s1600/1638214970134blob-775884.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydp65d99d13BLOGGER_PHOTO_ID_7036080203338715970" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-JRzpx-s0iFvO2w-RXAM-pFTVfMf1sMY4yRFYwbTVDLOouqSqloEfcD1Vu1vqdjyaU_FseGJ4bRH2FhOwn-ESJusxLjmoX8othyphenhyphenuaV4u21EXbrDmiFgIAvOg7jnbM7C7sKqdqBd91dvw/s320/1638214970134blob-775884.jpg" class="" data-id="1638215223438" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div>Wakil Gubernur Jawa Timur Emil Elestianto Dardak keberadaan hari santri yang menjadi elemen penting dalam memupuk jiwa nasionalisme,<br></div><br>Hal ini disampaikan Emil saat hadir dalam pelantikan Dewan Pengurus Daerah (DPD) Persatuan Alumni (PA) Gerakan Mahasiswa Nasional Indonesia (GMNI) Jawa Timur periode 2021-2026 di Ponpes Babussalam, Kabipaten Malang, pada Minggu malam (28/11/2021)<br><br>Emil menunjukkan apresiasinya kepada DPD PA GMNI Jatim karena menjadi wadah sinergisnya santri dengan gagasan nasionalisme.<br><br>Oleh karenanya, momentum pelantikan DPD PA GMNI Jatim tersebut adalah memperkuat gagasan nasionalisme untuk memperkuat dan membangun Indonesia , apalagi inisiator tentang adanya hari santri adalah pengasuh Ponpes Babussalam KH Thoriq bin Ziyad atau yang akrab disapa Gus Thoriq.<br><br>Sedangkan Gus Thoriq pada saat menjadi mahasiswa di UIN Malang adalah merupakan aktivis GMNI dan pernah menjadi ketua GMNI UIN Malang<br><br>Sebagaimana diketahui pada tahun 2014 Joko Widodo (Jokowi) berkunjung ke ponpes Babussalam kabupaten Malang. Pada saat itu Jokowi bersama Gus Thoriq dan beberapa tokoh ulama menandatangani kesepakatan bahwa akan menetapkan adanya Hari Santri, untuk mengingatkan betapa banyak jasa para ulama dan santri dalam perjuangan merebut dan mempertahankan kemerdekaan Republik Indonesia.<br><br>Meskipun banyak kalangan yang mungkin karena belum membaca sejarah menuding bahwa ide danya hari santri adalah ide gila, sinting dan tidak masuk akal, Presiden Jokowi melalui Keppres nomor 22 tahun 2015 menetapkan bahwa setiap tanggal 22 Oktober diperingati sebagai Hari Santri.<br><br>Pertimbangan dalam Keppres nomor 22 tahun 2015 tersebut menyatakan:<br>a.bahwa ulama dan santri pondok pesantren memiliki peran besar dalam perjuangan merebut kemerdekaan RI dan memperthankan Negara Kesatuan RI sert mengisi kemerdekaan;<br>b.bahwa untuk mengenang, meneladani dan melanjutkan peran ulama dan santri dalam membela dan mempertahankan NKRI serta berkontribusi dalam pembangunan bangsa perlu ditetapkan Hari Santri pad tanggal 22 Oktober;<br>c.bahwa pada tanggal 22 Oktober itu diperingati merujuk pada ditetapkannya seruan resolusi jihad pada 22 Oktober 1945 oleh para santri dan ulama pondok pesantren dari berbagai penjuru Indonesia yang mewajibkan setiap muslim untuk membela tanah air dan mempertahankan kemerdekaan NKRI dari serangan penjajah.<br><br>Pada acara pelantikan DPD PA GMNI jatim tersebut Emil Dardak tampak sangat akrab dengan beberapa tokoh yang hadir seperti Wakil Ketua MPR RI Ahmad Basarah, Pengasuh Ponpes Babussalam KH. Thoriq Bin Ziyad, Deni Wicaksono Ketua DPD PA GMNI Jatim, Bupati Kab. Malang Sanusi, Ketua DPRD Prov. Jatim Kusnadi, Ketua Fraksi PDIP DPRD Jatim Sri Untari, Wakil Bupati Madiun Hari Wuryanto, pengasuh Ponpes Darul Ulum Jombang KH. Zahrul Azhar Asumta As'ad atau yang akrab disapa Gus Hans serta beberapa tokoh lainnya<br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-3681181429774177442021-10-27T08:39:00.001-07:002021-10-27T08:39:22.405-07:00Khofifah Sudah Lebih Dari 20 Tahun Pimpin Muslimat NU dan Ingin Lagi, Ini Kata Gus Hasan<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><b>Khofifah Sudah Lebih Dari 20 Tahun Pimpin Muslimat NU dan Ingin Lagi, Ini Kata Gus Hasan</b><br><br><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><div class="ydp7b65bd7cqdnLaf ydp7b65bd7cisv-id" data-hveid="7" data-ved="0CAcQ-z9qFwoTCOCv7tPz6vMCFQAAAAAdAAAAABAV"><div class="ydp7b65bd7cv4dQwb"><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.liputan6.com%2Fnews%2Fread%2F4004241%2Fkhofifah-mengaku-telah-ingatkan-romi-jangan-masuk-angin-seleksi-kakanwil-kemenag-jatim&psig=AOvVaw3keuPEfxh_o5N8UaV5Raoe&ust=1635434786673000&source=images&cd=vfe&ved=0CAgQjRxqFwoTCOCv7tPz6vMCFQAAAAAdAAAAABAV" class="ydp7b65bd7ceHAdSb" data-ved="0CAgQjRxqFwoTCOCv7tPz6vMCFQAAAAAdAAAAABAV" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://cdn0-production-images-kly.akamaized.net/izfMRktZLk3-OmZhWqHo7QES8P0=/640x360/smart/filters:quality(75):strip_icc():format(jpeg)/kly-media-production/medias/2843436/original/033525100_1562137684-20190703-Khofifah-Indar-Parawansa-5.jpg" alt="Khofifah Mengaku Telah Ingatkan Romi Jangan &#39;Masuk Angin&#39; Seleksi Kakanwil Kemenag Jatim - News Liputan6.com" class="ydp7b65bd7cn3VNCb" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 640px;"></a></div></div></span></div><div><br></div><div>Muktamar ke-34 Nahdlatul Ulama (NU) di Lampung, 23-25 Desember 2021 diharapkan tak sekadar menjadi perhelatan akbar dalam prosesi pemilihan ketua umum PBNU.</div><br>Tapi juga menjadi evaluasi kerja-kerja organisasi hingga penertiban periodisasi ketua badan otonom (Banom). Terlebih hal itu sudah terjadi dan tidak bisa dibiarkan lepas begitu saja, karena bisa menjadi hal yang sangat tidak baik bagi organisasi sebesar NU.<br><div><br></div>Hal ini diutarakan oleh Pengasuh Pondok Pesantren (Ponpes) Al Falah Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah, KH Maulana Ahmad Hasan atau yang biasa disapa Gus Hasan<br><br>Kiai yang juga wakil katib Pengurus Cabang Nahdlatul Ulama (PCNU) Kabupaten Banyumas itu mencontohkan Muslimat NU, yang sudah lebih dari 20 tahun atau empat periode (2000-2021) diketuai Khofifah Indar Parawansa. <br><br>Bahkan, gubernur Jawa Timur itu naga-naganya ingin terpilih lagi untuk periode kelima pada Kongres ke-18 yang dijadwalkan November 2021.<br><br>"Sebenarnya di dalam AD/ART NU itu tertulis bahwa tentang masa jabatan ketua Banom itu maksimal dua kali periode, kecuali Banom yang berbasis usia itu malah bisa hanya satu periode, seperti IPNU, IPPNU itu," katanya, Rabu (27/10/2021).<br><br>"Jadi Muslimat ini pun perlu ditata yang baik. Marwah PBNU harus bisa mengendalikan dalam artian menertibkan organisasi, baik kinerja-kinerja maupun ketertiban terhadap disiplin mematuhi amanah AD/ART NU," tegasnya.<br><br>Mantan Ketua PCNU Banyumas itu meminta kader lain juga diberi kesempatan untuk mengabdi dan berhikmah, sekaligus agar ada regenerasi di tubuh Banom.<br><br>"Yakinlah bahwa di Muslimat, di Ansor, di Banom-Banom itu, banyak kader yang siap melanjutkan tonggak estafet untuk mengabdi dan berhikmah kepada bangsa dan umat," kata Gus Hasan.<br><br>"Jadi nanti tidak stagnan. Banyangkan saja, kalau organisasi sudah dikendalikan sampai empat periode itu sudah kayak bukan milik orang banyak, tapi seperti milik sendiri," tandasnya.<br><br>Dan asumsi yang muncul, tentu akan banyak varian dalamnya, termasuk asumsi bahwa organisasi tersebut dipakai untuk untuk kepentingan tertentu.<br><br>"Kalau saya harus ngomong untuk kepentingan ini itu kan enggak etis. Apapun, jejak digital kan tetap tidak akan bisa dihilangkan begitu saja," ucap pengurus Lembaga Bahtsul Masail (LBM) PWNU Jawa Tengah itu.<br><br>Lagi pula semangat Indonesia adalah semangat reformasi yang membatasi jabatan selama dua periode. Bukan untuk menang dan kalah, tapi untuk kemaslahatan kinerja dan regenerasi.<br><br>"Karena pada setiap masanya, generasi itu butuh pimpinan, dan memberikan kesempatan generasinya untuk memimpin pada setiap masanya," ujar jajaran ketua Lembaga Takmir Masjid Nahdlatul Ulama (LTMNU) PBNU tersebut.<br><br>Tak hanya dari Jawa Tengah, sebelumnya desakan agar terjadi regenerasi di pucuk pimpinan Muslimat NU juga terlontar dari Jawa Timur.<br><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">"Muslimat butuh regenerasi. Regenerasi itu sangat penting di segala lini. Di Fatayat, Muslimat, terutama juga di NU-nya. <span>Dari deretan ketua umum Banom NU, Khofifah memang paling lama menjadi ketua umum Muslimat NU, hingga lebih dari 20 tahun</span> ," kata Pengasuh Ponpes Metal Muslim Al Hidayah Pasuruan, KH Nur Kholis Al Maulani alias Gus Nur Kholis.</div><br></div><br></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-71367591287601376982021-10-20T12:34:00.001-07:002021-10-20T12:34:54.220-07:00Setelah 4 Periode Jadi Ketua Muslimat, Khofifah, Layak Pimpin PB NU<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><b>Setelah 4 Periode Jadi Ketua Muslimat, Khofifah, Layak Pimpin PB NU</b> <br><br><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydp2befef7fmobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLjpUL12hmz8CusRuGXfgDH5vxPrTFwfxuPopq4UxYM5vC26xgpG_hNROVlND10-BcgMQv7KYMHq2oVvYBFKuc1qiMtMRi2robLY1r255Ej1JdmfM4w5-Eyo6rWFKSE2ATPma8xDYLaOs/s1600/1634757788311blob-786833.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydp2befef7fBLOGGER_PHOTO_ID_7021232547056061314" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLjpUL12hmz8CusRuGXfgDH5vxPrTFwfxuPopq4UxYM5vC26xgpG_hNROVlND10-BcgMQv7KYMHq2oVvYBFKuc1qiMtMRi2robLY1r255Ej1JdmfM4w5-Eyo6rWFKSE2ATPma8xDYLaOs/s320/1634757788311blob-786833.jpg" class="" data-id="1634758234743" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></span></div><div>Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa dipandang layak pimpin PB NU pada muktamar NU ya ng akan digelar bulan 23-25 desember mendatang. </div><br>Hal ini disampaikan oleh MH Imam Ghozali yng merupakan pemred media Kontrastimes pada Rabu (20/8/2021). <br><div><br></div>"Gubernur Khofifah Indar Parawansa layak jadi wanita pertama yang pimpin PB NU kedepan", katanya. <br><br><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydp90bca5a4mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ5M14Tfvje6lzGrBDfMmGzgsoEr7G73o8XEPty_cDC2dPd27olMzlVZlc-NeLLBLMXUNEIfwvq-1JB_uEByx9v2yybJ17xalLNRjjGsYtV7CELusE48oM4yKf6yoAunDhmxyUIS5V8yI/s1600/1634757859591blob-793695.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydp90bca5a4BLOGGER_PHOTO_ID_7021232574437681442" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJ5M14Tfvje6lzGrBDfMmGzgsoEr7G73o8XEPty_cDC2dPd27olMzlVZlc-NeLLBLMXUNEIfwvq-1JB_uEByx9v2yybJ17xalLNRjjGsYtV7CELusE48oM4yKf6yoAunDhmxyUIS5V8yI/s320/1634757859591blob-793695.jpg" class="" data-id="1634758277750" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></span></div><div><br></div><div>Ada beberapa kandidat lain yang dipandang cocok untuk menjadi ketua PBNU mendatang, diantaranya adalah KH Said Agil Siraj yang merupakan Ketua umum PBNU sekarang, Gus Yaqut menteri agama RI dan beberapa nama lain. </div><br>Bukan tidak mungkin Khofifah akan terpilih karena ia memiliki trackrecord yang bagus dalam memimpin muslimat NU selama 4 periode. <br><br>Seandainya Khofifah benar-benar terpilih, ia menjadi pemimpin PBNU perempuan untuk pertama kalinya.</div><br></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-2917893792788852102021-10-18T18:19:00.001-07:002021-10-18T18:19:49.451-07:00Pegawai Pemprov Jatim Diperintah Untuk Sebarluaskan Instagram Khofifah Agar Viral<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><b>Pegawai Pemprov Jatim Diperintah Untuk Sebarluaskan Instagram Khofifah Agar Viral</b></span><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydp9fdbf98bmobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMvrIZdLGqSWELUbe4331ek-gSRKY_uPhSztQ4ctLrSLboylB9WqybTXN9HuDc_3gO5pjiNo-xCsMd7b6595wgZssmowYXiL-SRtpGQV_ezR7wE6vkWX8AbtUhFqNe32T0fKS3D2aZ4yc/s1600/1634605545989blob-717662.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydp9fdbf98bBLOGGER_PHOTO_ID_7020577702540580018" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMvrIZdLGqSWELUbe4331ek-gSRKY_uPhSztQ4ctLrSLboylB9WqybTXN9HuDc_3gO5pjiNo-xCsMd7b6595wgZssmowYXiL-SRtpGQV_ezR7wE6vkWX8AbtUhFqNe32T0fKS3D2aZ4yc/s320/1634605545989blob-717662.jpg" class="" data-id="1634606191468" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></span></div><div>Akhir-akhir ini ramai di grup whatsapp soal screenshoot yang berisi perintah untuk membuat viral instagram gubernur jatim Khofifah dengan cara menyebarluaskan, like, dan comment di instagram resmi Khofifah.</div><br>Diantaranya Perintah itu diberikan lewat grup whatsapp UPT PPSPA Batu dan grup telegram keluarga besar Dinsos Jatim pada Kamis (14/10). <br><br>Seseorang dengan nama kontak pak yus dinsos menginformasikan di grup whatsapp UPT PPSPA Batu bahwa kepala dinas sosial memberikan perintah untuk menyebarluaskan, like dan comment instagram khofifah. <br><br>Sebelumnya ia membagikan salah satu post instagram khofifah lalu mengajak pegawai UPT PPSPA Batu memviralkan itu. <br><br>"Tlg diluaskan....share....like n comment ya Pak...." kata pak yus dinsos. <br><br>"Petunjuk Kadis" sambungnya <br><br>Grup telegram keluarga besar dinsos jatim juga terdapat perintah yang sama dari seseorang yang bernama Alwi. <br><br>Alwi yang dimaksud diduga adalah Kepala Dinas Sosial Jatim yang sampai berita ini diturunkan masih belum bisa dikonfirmasi. <br><br>"Monggo comen dan like" ujar Alwi kepada pegawainya di telegram.<br><br>Beberapa perintah untuk memviralkan instagram menimbulkan dugaan bahwa Khofifah selaku Gubernur Jawa Timur memberikan perintah ke kepala dinasnya yang kemudian berlanjut dengan kepala dinas itu memerintahkan pegawai untuk melakukan hal yang sama, agar akun Instagram pribadinya bisa menjadi viral<br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-32382395655072628182021-10-14T04:43:00.001-07:002021-10-14T04:43:10.436-07:00Diberitakan Muslimat NU Perlu Regenerasi, Khofifah Sewot dan Bully Wartawan Dengan Sindir Pernah Belikan Kamera Chatingnya Jadi Viral<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><b>Diberitakan Muslimat NU Perlu Regenerasi, Khofifah Sewot dan Bully Wartawan Dengan Sindir Pernah Belikan Kamera Chatingnya Jadi Viral</b></span><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p class="ydp46d1ec60mobile-photo"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvn0DzQBBImFiDdlD7aYrHK7P9KugVPNBrZF-FfNxOiq8B-WuI6-JV9asQYB6p4pfzQ9o1VbLwCBPtYJzm0Hgm5eN0g9kin22H2JdyPH2H8nwX7f_YNTx_2172Y-62-ipnLG9K1kVcqYM/s1600/1634211159669blob-796559.jpg" rel="nofollow" target="_blank"><img alt="" id="ydp46d1ec60BLOGGER_PHOTO_ID_7018884095306310530" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvn0DzQBBImFiDdlD7aYrHK7P9KugVPNBrZF-FfNxOiq8B-WuI6-JV9asQYB6p4pfzQ9o1VbLwCBPtYJzm0Hgm5eN0g9kin22H2JdyPH2H8nwX7f_YNTx_2172Y-62-ipnLG9K1kVcqYM/s320/1634211159669blob-796559.jpg" data-id="1634211429697" style="width: 100%; max-width: 400px;" border="0"></a></p></span><div><br></div></div><div><br></div><div>Viral di media sosial adanya screenshoot chating antara Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa dengan wartawan dan warga pada sebuah group Whtasapp (WA) pada Kamis (14/10/2021) </div><br>Diketahui chating di WA yang terjadi pada Rabu (13/102021) viral karena Gubernur Khofifah sewot terhadap wartawan yang mengirim berita berjudul "Khofifah Sudah Ketum 4 Periode, Muslimat NU Butuh Regenerasi!". <br><br>Khofifah singgung wartawan tersebut dengan mengingatkan akan pemberian kamera untuk dibuat foto saat Kongres Muslimat NU 2016 lalu. <br><br>"Karena kamera yang dipakai motret kegiatan Kongres Muslimat NU saat itu mungkin sampai sekarang juga masih dipakai juga saya yang belikan", kutip chat Khofifah dalam grup whatsapp kepada wartawan yang bernama Rofik itu. <br><br>Ketika dimintai konfirmasi melalui HP/WAnya 081330199133, wartawan yang bernama Rofiq itu enggan menanggapi sewotnya Gubernur Jatim, karena menurutnya kurang penting dan ia merasa sudah menjalankan tugasnya dengan baik sebagai pewarta. <br><br>Sementara Khofifah ketika dimintai konfirmasi melalui HP/WAnya 08118788888 belum memberikan tanggapan</div></div></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-87355520835089715282021-10-13T15:30:00.001-07:002021-10-13T15:30:21.980-07:00Muktamar NU: Regenerasi Adalah Keniscayaan Jika Tidak Ingin Ditelan Zaman<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} </style> <![endif]--> <p class="ydpc45b255bMsoNoSpacing"><b>Muktamar NU: Regenerasi Adalah Keniscayaan Jika Tidak Ingin Ditelan Zaman</b></p></span><div><span> </span></div></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.tagar.id%2Ftag%2Fgus-hans&psig=AOvVaw39ZxK5lbPBvyaNoSiWcob4&ust=1634250246235000&source=images&cd=vfe&ved=0CAYQjRxqFwoTCPj0sOK2yPMCFQAAAAAdAAAAABAq" class="ydpbefd5ee1eHAdSb" data-ved="0CAYQjRxqFwoTCPj0sOK2yPMCFQAAAAAdAAAAABAq" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://www.tagar.id/Asset/uploads2019/1570531969337-gus-hans.jpg" alt="Kumpulan Berita Seputar Gus-hans" class="ydpbefd5ee1n3VNCb" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 800px;"></a></span><br></div><div><br></div><div>Surabaya, Menjelang Muktamar NU, kiranya tidak akan sulit mencari sosok yang pantas untuk memimpin NU , karena NU itu gudang nya orang-orang pintar dengan berbagai keilmuan yang dimiliki dan setiap zaman memilki tantangan serta warna yang berbeda beda</div><br>Hal ini dikatakan oleh tokoh muda NU Zahrul Azhar Asumta yang juga merupakan pengasuh Ponpes Darul Ulum Jombang, Jawa Timur.<br><br>Pria yang akrab disapa dengan panggilan Gus Hans ini menyatakan bahwa tantangan 10 tahun atau 50 tahun atau bahkan 5 tahun yang lalu dan begitu pula 4 tahun kedepan sudah berbeda beda tantangannya<br><br>"Maka siapapun yang memimpin NU selain harus memilki nilai kepantasan secara keilmuan juga mereka yang bisa menyesuaikan dengan perkembangan zaman di era global" kata Gus Hans <br><br>Menurutnya, NU saat ini membutuhkan sosok yang bisa memberikan keyakinan kepada publik bahwa NU adalah organisasi yang berwawasan internasional dengan landasan kebangsaan tak tergoyahkan (selain masalah keagamaan dan jamiyah sebagai domain utamanya). <br><br>"Kita sudah harus melangkah jauh kedepan mempromosikan konsep Islam rahmatan lilalamin ala nusantara sebagai gerakan revolusi budaya, moderasi beragama yang bisa diterima oleh masyarakat internasional", katanya. <br><br>Wakil Rektor UNIPDU Jombang ini memberikan ilustrasi, kalau Korea Selatan saja bisa berekspansi dalam melakukan penetrasi budayanya melalu budaya K-POP, kenapa kita tidak melakukan hal yang sama dalam mengenalkan konsep moderasi beragama ala nusantara . Maka dalam hal Ini NU membutuhkan nahkoda yang sudah terbiasa melakukan kegiatan kegiatan intelektual dan networkung beserkala internasional. <br><br>"Saya mengusulkan adanya posisi Ketum (ketua Umum) dan Waketum (Wakil Ketua Umum) yang memiliki tugas yang berbeda. Ketum fokus pada hal hal kebangsaan dan issue issue internasional sedangkan Waketum fokus pada pembinaan jamiyah dan keorganisasian", tambahnya.<br><br>Gus Hans menegaskan bahwa regenerasi dalam organisasi adalah suatu keniscayaan jika tidak ingin ditelan oleh zaman.,Termasuk juga di NU beserta banom banom nya (Badan Otonom – red). <br><br>"Kegagalan yang tak dirasakan oleh pemimpin yang gagal adalah ketika ia gagal mencari siapa penggantinya, karena seakan tidak ada yang mampu menggantikannya. Situasi ini bisa terjadi karena sengaja dikondisikan oleh diri sendiri atau sengaja dibentuk oleh orang sekitarnya yang takut kehilangan posisinya. Dua- duanya tidak bagus untuk organisasi yang sehat", jelasnya.<br><br>Gus Hans tidak bisa menyembunyikan kekagumannya pada KH Said Agil Siroj, Ketua Umum PB NU saat ini. Menurutnya ada sesuatu keistimewaan yang dimilik oleh KH Said Agil, yakni kealiman yang allamah dan penguasaan akan ilmu sejarah dan hukum hukum Islam. <br><br>"Beliau sosok yang sangat sangat mumpuni, maka sangat tepat jika Ahwa memutuskan beliau menjadi Rois Aam. Menurut saya dari segala apa yang dimilik oleh beliau terlalu kecil jabatan Ketua Umum bagi beliau", tegasnya.<br><br>Gus Hans tidak melihat adanya perpecahan di dalam Tubuh NU. Yang ada hanyalah dinamika kecil yang jamak terjadi menjelang muktamar, dan ini menunjukan bahwa NU adalah organisasi yang hidup dan SEXY. <br><br>"Semua pihak pasti mengaku dirinya paling progresif karena memang yang dibutuhkan NU sekarang ini memang progresivitas seiring cepatnya perkembangan zaman. Saya kira yang ada adalah sebatas pada ketidak-siapan beberapa orang yang sekarang menikmati "zona nyaman" saja", urainya.<br><br>Menurut Gus Hans, PB NU dibawah kepemimpinan KH Said Agil sudah on the track walau dengan sedikit akrobatik yang terkadang belum bisa diikuti oleh para jamaah yang ada dibawah. Tapi bisa jadi menurutnya ini adalah cara KH Said Agil untuk mengajak seluruh lapisan jamiyah agar lebih dewasa untuk bersikap dalam berpolitik dan berbangsa.<br><br>"Situasi masih dinamis ya , dan memang beberapa nama calon sudah mulai bermunculan dan yang paling dominan adalah Gus Yahya dengan segala kiprah dan track record internasional-nya. Bagi saya KH Said Agil memiliki makom yang pas yang sangat layak jika Ahwa menunjuk beliau sebagai Rois Aam", pungkasnya.<br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-22318559999706532492021-09-29T21:44:00.001-07:002021-09-29T21:44:55.258-07:00Pilpres 2024 dan Ancaman Terhambatnya Kemajuan Bangsa<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><b>Pilpres 2024 dan Ancaman Terhambatnya Kemajuan Bangsa<br><i>Oleh: Roedy S Widodo</i></b> <br><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.kompas.com%2Fskola%2Fread%2F2020%2F01%2F16%2F080000269%2Fperbedaan-bendera-indonesia-dan-monako&psig=AOvVaw1hJaeKImPx8A7dd6xKUe9X&ust=1633063324208000&source=images&cd=vfe&ved=0CAYQjRxqFwoTCPjhiY_xpfMCFQAAAAAdAAAAABBE" class="ydp4597ee5ceHAdSb" data-ved="0CAYQjRxqFwoTCPjhiY_xpfMCFQAAAAAdAAAAABBE" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://asset.kompas.com/crops/bKM6tSBuyMdd2uYxhquUno40yv8=/96x0:681x390/780x390/data/photo/2014/07/02/0823344bendera-merah-putih780x390.jpg" alt="Perbedaan Bendera Indonesia dan Monako" class="ydp4597ee5cn3VNCb" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 780px;"></a></span><br></div><div><br></div>Hari ini seorang sahabatku bertanya, siapa yang pantas menggantikan Pak Jokowi sebagai Presiden RI dilihat dari sisi kwalitasnya.<br><br>Saya jawab:" Jujur, nggak ada, tapi ini adalah sebuah konsekwensi dari demokrasi dan aturan yang menetapkan bahwa Presiden hanya bisa dipilih untuk dua kali masa jabatan ".<br>Dengan segala kekurangannya, menurut saya Pak Jokowi adalah anugerah Tuhan bagi bangsa ini.<br><br>Dengan segala tantangan yang ada, Pak Jokowi fokus membangun bangsa ini dengan serius dan banyak langkahnya adalah antitesa dari Presiden sebelumnya.<br><br>Pak Jokowi telah menanamkan dasar dasar kemajuan bangsa. Pembubaran Petral, Penerapan UU penanaman modal asing yang konsisten sehingga akhirnya Indonesia bisa menguasai mayoritas saham Freeport , mengambil alih Blok Mahakam dan Roksn hulu, mamaksimalkan potensi lokal seperti Nikel sehingga Indonesia akan menjadi pusat pabrikan battery untuk mobil listrik, pembangunan infrastruktur sampai ke Papua dan daerah pinggiran lainnya.<br><br>Tidak dapat dibayangkan bagaimana 10 tahun jabatan kepresidenan Pak Jokowi ternyata bisa menghasilkan melampaui semua karya Presiden sebelumnya.<br><br>Tentunya 10 tahun masa pemerintahan Pak Jokowi belumlah cukup untuk memperbaiki semua kerusakan yang terjadi karena pemerintahan sebelumnya. Penegakan hukum dan mental birokrasi dalam kaitannya dengan korupsi masih menjadi kekurangan nyata yang dilihat secara jelas oleh jelata seperti saya<br><br>Intoleransi yang bersemai riuh pada masa Presiden SBY juga menjadi ancaman nyata saat ini.<br><br>Belum lagi para elit yang ketakutan perbuatan busuknya terbongkar sehingga dengan secara sengaja mensponsori demo dan gerakan yang bertujuan untuk mengganggu jalannya pemerintahan Presiden Jokowi.<br><br>Kita semua tahu di era Presiden SBY, masih banyak kasus yang belum terungkap seperti Bank Century, Hambalang , Petral dan lain lain.<br><br>Kasus-kasus tersebut ditengarai melibatkan elit dan keluarga Presiden SBY, sehingga SBY dan Demokrat beserta kroninya selalu berusaha menutup kasus-kasus tersebut.<br><br>Jadi kita semua tahu ada klan mantan penguasa yang berusaha mengganggu pemerintah agar kasus-kasusnya tidak pernah terungkap.<br><br>3C begitu sebutan masyarakat untuk menggambarkan klan mantan penguasa yang khawatir dan terganggu dengan sepak terjang Presiden Jokowi.<br><br>Ditambah lagi dengan banyak elit politik lain dan pengusaha hitam yang kehilangan lumbung rejekinya karena kebijakan Presiden Jokowi.<br><br>Oleh karena itulah maka Pilpres 2024 akan tidak mudah bagi tokoh nasionalis yang ingin melanjutkan perjuangan Presiden Joko Widodo.<br><br>Bisa saja para Barisan Sakit Hati dan Barisan yang prihatin karena terancam kasusnya dibuka bersatu dan dengan kekuatan logistiknya akan berusaha mempengaruhi rakyat. Strategi awalnya dengan berusaha membenturkan kaum nasionalis karena kelompok tersebut hanya bisa menang tatkala kaum nasionalis tidak solid bersatu.<br><br>Sebagai rakyat yang mencintai negara ini, tentunya kita tidak ingin kemajuan luar biasa yang sudah dikerjakan oleh Presiden Joko Widodo, akhirnya hanya menjadi puing-puing monumen kemajuan, karena penerus Pak Jokowi tidak mempunyai semangat dan kemampuan untuk terus memajukan bangsa.<br><br>Belum lagi faktor negara Asing yang juga tidak ingin Indonesia menjadi negara yang maju dan menjadi pesaing berat mereka.<br><br>Menurut saya, kubu sebelah yang tidak ingin kemajuan yang sudah dicapai oleh Pak Jokowi diteruskan secara baik, sangatlah kompak. . Satu contoh adalah Anies Baswedan, sang Gubernur rasa Pleciden. Abas adalah salah satu tokoh yang bisa dikendarai oleh kubu tersebut.<br><br>Walaupun nirprestasi sebagai Gubernur DKI, tetapi ketika ada masalah, terlihat ada kekuatan yang membela.<br><br>Kita lihat kasus Pak Pemut Aryo Wibowo, kepala BPK DKI yang menyoroti laporan keuangan Pemda DKI tahun 2019 serta kasus Formula E. Apa yang terjadi dengan beliau?<br><br>Dipindah Coy.<br><br>Pak Pemut dipindahkan sebagai Kepala BPK di Aceh. Alasan pimpinan BPK adalah pemindah-tugasan biasa karena baik DKI maupun Aceh sama sama kantor klas A.<br><br>Teman- teman percaya?<br><br>Pasti tidak!!<br><br>Satu lagi ketika Anies Baswedan akhirnya dipanggil ke KPK sebagai saksi. Apakah ada media yang memberitakan ? Kalaupun ada maka pemberitaannya malah positif bagi Anies.<br><br>Ada info bahwa ada wartawan Metro TV yang nge pos di KPK diliburkan karena dia membuat liputan tentang Anies yang tidak berkenan bagi petinggi Metro TV.<br><br>Dari dua kasus ini saja kita bisa melihat siapa gerangan yang mendukung Anies.<br><br>Kita semua tahu Agung Firman Sampurno, sang kepala BPK adalah anak dari Kahar Muzakir, Politisi Golkar yg sudah menjadi anggota DPR RI selama 4 periode. Didalam struktur Kepemimpinan BPK ada Pius Lustrilanang yang merupakan politisi Gerindra , Harry Azhar Aziz , politisi Golkar serta Achsanul Kosasih, pemilik klub sepakbola Madura United yang juga Politisi Demokrat.<br><br>Makanya kita semua tidak heran kalau saat pengusutan kasus Jiwasraya, BPK membatasi tahun pembukuan yang diperiksa karena pada tahun sebelumnya tercatat ada yang masih punya kewajiban trilliunan ke Jiwasraya dan sampai sekarang belum dibereskan.<br><br>Kalau soal Metro TV, pastinya kita semua tahu siapa petingginya.<br><br>Kesolidan kaum nasionalis akan menjadi kunci keberlangsungan kemajuan negara ini.<br><br>Ini negara kita, kalau bukan kita yang peduli, siapa lagi?<br><br>Begitulah kura-kura.</div><div><br></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-64758267606330343642021-09-20T01:14:00.001-07:002021-09-20T01:14:44.635-07:00Walikota Malang Arogan, Bersama Rombongan Nekat Langgar PPKM Dengan Paksa Masuk Tempat Wisata<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><b>Walikota Malang Arogan, Bersama Rombongan Nekat Langgar PPKM Dengan Paksa Masuk Tempat Wisata</b><br><br><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.views.id%2Fnusantara%2Fpr-1741187598%2Fwali-kota-surabaya-langgar-ppkm-paksa-masuk-ke-pantai-kondangmerak-polres-malang-tindaklanjuti-laporan&psig=AOvVaw30_jyjF_bNGL_xXxO4t6pV&ust=1632211674132000&source=images&cd=vfe&ved=0CAYQjRxqFwoTCPjJ_KWNjfMCFQAAAAAdAAAAABAJ" class="ydp314e583deHAdSb" data-ved="0CAYQjRxqFwoTCPjJ_KWNjfMCFQAAAAAdAAAAABAJ" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://assets.promediateknologi.com/crop/0x0:0x0/x/photo/2021/09/20/756812886.jpg" alt="Wali Kota Surabaya Langgar PPKM, Paksa Masuk ke Pantai Kondangmerak, Polres Malang Tindaklanjuti Laporan - Views" class="ydp314e583dn3VNCb" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 800px;" data-inlineimagemanipulating="true"></a></span><br></div><div><br></div><div>Hingga saat ini pantai wisata Kondang Merak dan Baju Meneng serta sepanjang pantai wisata se-wilayah kecamatan Buntur, Kabupaten Malang belum dibuka bagi pengunjung, karena masih diterapkan PPKM Level 3 di Malang Raya sesuai dengan instruksi Mendagri Nomor 42 Tahun 2021dan Surat Keputusan Bupati Malang. Dan ada ancaman pidana bagi siapa saja yang melanggar aturan tersebut.</div><br>Namun, ada saja pejabat yang tetap melanggar aturan-aturan tersebut, yang semestinya mereka menjadi contoh masyarakat.<br><br>Hal ini diketahui dengan adanya sejumlah pejabat pemerintah kota Malang yang melanggar aturan PPKM dimana rombongan pejabat memaksa memasuki pantai tersebut walaupun sudah dilarang dan dihalangi petugas baik polisi maupun TNI.<br><br>"Mereka tetap memaksa menerobos masuk ke pantai," ujar Zulham Mubarak, salah satu warga dalam akun Facebooknya sambil memutar video peristiwa tersebut sebagaimana https://www.facebook.com/1608030655/videos/pcb.10224130952694063/249729480391609<br><br>Zulham Mubarak adalah salah satu warga dari Kabupaten Malang yang merasa geram atas perilaku para pejabat di pemerintahan Kota Malang.<br><br>"Entah sudah berapa bulan kami dilarang jalan ke tempat wisata yang hanya berjarak selemparan batu dari dari rumah kami. Tapi kini kesabaran kami sebagai warga kabupaten Malang ternyata diuji oleh pejabat tetangga kita pemerintah kota Malang," ujarnya menambahkan.<br><br>Menurut pantauan dari warga, pada Minggu (19/9/2021) Jam 10.00 Pagi, Sejumlah pejabat Kota Malang, di hari libur, dengan menggunakan kendaraan pelat merah, menerobos masuk ke tempat wisata di Kabupaten Malang. Ada kurang lebih 50 orang rombongan yang datang dan melanggar aturan penutupan tempat wisata.<br><br>"para pejabat itu terdiri dari Wali Kota Malang Drs H Sutiaji, bersama isteri, Sekda Erik Setianto beserta isteri, Kadishub Heru Mulyono, pejabat OPD Pemerintahan kota Malang, para Camat kota Malang dan jajaran pejabat lainnya," terang Zulham.<br><br>Menurut kesaksian warga, sejumlah mobil yang dipakai kawan-kawan pejabat Kota Malang:<br>1.Kendaraan Dinas Satpol PP Kota Malang N. 8545 AP<br>2.Kendaraan Dinas Satpol PP kota Malang N 8057 AP<br>3.Kendaraan Dishub Kota Malang N 8050 BP<br>4.4 (empat) unit mobil dinas jenis Avansa No Pol. N 99 AP, N 1101 AP, N 1454 AP, N 92 BP.<br>5.1 (satu) unit kendaraan ambulance, N 8524 AP<br>6.2 (unit) mobil Pick Up No Pol Dinas N. 8645 AP, dan N 8637 AP<br>7.3 (tiga) unit Mobil Pick Up pribadi N 8518 BS, N 8731 EH.<br>7.1 (Satu) unit mobil H.I.C warna Putih Dinas Pemkota Malang N 7263 BP<br>8.1 (satu) unit Mobil Elf Dinas Pemkota Malang untuk mengangkut Konsumsi N 7060 AP<br>9.7 (tujuh) unit mobil Pribadi plus dikendaraan Walikota Malang, Mitshubishi Pajero N 1330 BS.<br><br>"Pada hari Minggu, mereka gowes naik mobil dinas pelat merah plus menerobos paksa penutupan pantai di wilayah Kabupaten Malang. Bukankah ini diluar jam dinas? bukankah anda semua yang selama ini atas nama aturan membatasi aktivitas banyak warga Kota Malang atas nama PPKM, lalu apakah boleh sebagai pejabat anda melanggar aturan PPKM di wilayah tetangga?" kata Zulham<br><br>"Sebenarnya, sikap macam apa yang sedang dipertontonkan oleh para birokrat Kota Malang ini?" tambahnya.<br><br>Warga Kabupaten Malang berharap Bupati Malang segera bertindak terhadap pelanggaran yang dilakukan Walikota Malang dan jajarannya yang melanggar PPKM di wilayah Kabupaten Malang.<br><br>Menurut Zulham, perilaku Wali Kota dan jajaran pejabatnya harus diingatkan. Dan pihak aparat berwenangpun harus segera bertindak.<br><br>"Agar aturan PPKM ini tidak hanya berlaku bagi rakyat kecil saja," kata Zulham Mubarak dalam akun Facebooknya.<br><br>Saat berita ini diturunkan, dari informasi yang didapat pihak kepolisian juga sudah melakukan penyelidikan terkait laporan masyarakat adanya pelanggaran PPKM yang dilakukan wali Kota Malang dan jajarannya.<br><br></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Sumber:<a href="https://editor.id/warga-geram-atas-perilaku-walikota-malang-dan-jajarannya-yang-dianggap-langgar-ppkm/" rel="nofollow" target="_blank">https://editor.id/warga-geram-atas-perilaku-walikota-malang-dan-jajarannya-yang-dianggap-langgar-ppkm/</a></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-6061582002213287042021-09-17T08:09:00.001-07:002021-09-17T08:09:52.379-07:00Mangga mahatir? Mangga jumbo kualitas super. Mau?<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><b>Mangga mahatir? Mangga jumbo kualitas super. Mau?</b><br><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.tokopedia.com%2Ftokobarna-1%2Fpromo-buah-mangga-harum-manis&psig=AOvVaw0t4ajZezri5A8N1fzbFWqk&ust=1631977654149000&source=images&cd=vfe&ved=0CAYQjRxqFwoTCIjmmuGkhvMCFQAAAAAdAAAAABAD" class="ydp44698addeHAdSb" data-ved="0CAYQjRxqFwoTCIjmmuGkhvMCFQAAAAAdAAAAABAD" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://images.tokopedia.net/img/cache/700/VqbcmM/2020/8/29/1a493b0a-1bef-427a-bd93-ec2970dea655.jpg" alt="Jual Promo Buah Mangga Harum Manis - Kab. Bogor - Toko BarNa | Tokopedia" class="ydp44698addn3VNCb" data-noaft="1" style="width: 100%; margin: 0px; max-width: 700px;" data-inlineimagemanipulating="true"></a></span><br></div><div><br></div>_• Mangga unggulan asal Malaysia.<br>• Ukuran super besar hingga 3 KILOGRAM.<br>• Rasa manis dan menyegarkan.<br>• Buah tebal tanpa serat.<br>• Aroma harum dan semerbak.<br>• Kandungan gizi tinggi.<br>• Genjah dan cepat berbuah.<br>• Mutu dan kualitas diakui dunia.<br>• Bernilai ekonomis tinggi.<br>• Perawatan sangat mudah.<br><br>, ✅Bibit Mangga Mahatir Jumbo merupakan bibit dari perbanyakan dengan cara okulasi oleh karena itu lebih cepat menghasilkan buah daripada bibit yang ditanam dari biji. Pada umumnya sudah berbuah sekitar 1 - 2 tahun setelah Anda tanam.<br><br>Jadi mau tunggu apa lagi?<br><br>Silakan klik dibawah jika berminat dengan bibit mangga mahatir <br>👇🏻👇🏻👇🏻<br><br>https://bit.ly/2UZYWxb<br>https://bit.ly/2UZYWxb<br><br>Kontak person / w.a :<br>085853410950</div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6272298472859743865.post-23739397121397561612021-09-11T06:09:00.001-07:002021-09-11T06:09:46.518-07:00Prinsip Manual Handling Yang Baik dan Benar Saat Bekerja<div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false"><div><div dir="ltr" data-setdir="false"><b>Prinsip Manual Handling Yang Baik dan Benar Saat Bekerja<br></b></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><a tabindex="0" href="https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Feditor.id%2Fprinsip-manual-handling-yang-baik-dan-benar-saat-bekerja%2F&psig=AOvVaw2I0NAKZqXSd6bxPpaXMzVL&ust=1631452027779000&source=images&cd=vfe&ved=0CAYQjRxqFwoTCJif2M7-9vICFQAAAAAdAAAAABAP" class="ydp685dd902eHAdSb" data-ved="0CAYQjRxqFwoTCJif2M7-9vICFQAAAAAdAAAAABAP" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://editor.id/wp-content/uploads/2021/09/gambar-1-Prinsip-Manual-Handling-Yang-Baik-dan-Benar-Saat-Bekerja.jpg" alt="Prinsip Manual Handling Yang Baik dan Benar Saat Bekerja" class="ydp685dd902n3VNCb" data-noaft="1" style="width: 162px; margin: 0px;" data-inlineimagemanipulating="true" data-id="1631365710263"></a></span><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Manual handling adalah aktifitas yang melibatkan pergerakan atau tumpuan beban oleh anggota gerak tubuh dan bagian tubuh lainnya. Aktifitas manu<span></span>al handling di dalamnya adalah: mendorong, menarik, membawa, menurunkan beban, memindahkan beban, aktifitas dengan posisi tubuh yang janggal dan kegiatan fisik yang membutuhkan tenaga yang cukup besar. </div><p>Pekerja yang melakukan manual handling yang salah dapat mengalami gangguan otot rangka (musculoskeletal disorder) yang mempengaruhi ligament, otot dan rangka tulang belakang/punggung. Secara anatomi, bentuk "S" pada tulang belakang berfungsi untuk meredam getaran/benturan (shock absorption) serta membentuk fleksibilitas tubuh yang baik. Bagian lumbar yang paling fleksibel dan berperan besar dalam menopang beban tubuh.</p></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p>Ligament tersambung dengan komponen diskus/kepingan tulang belakang, Tendon menyambung otot dan tulang untuk membentuk tubuh dan menopang tubuh sedangkan otot berperan untuk menyangga tubuh dan berfungsi mengatur tubuh dapat berubah postur/posisi.</p></span><div dir="ltr" data-setdir="false"><span>Aktifitas manual handling yang salah dapat menyebabkan pembebanan tulang belakang. Pembebanan tulang belakang meningkat seiring dengan jarak beban yang semakin menjauh dari tubuh.</span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><br></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span></span><div><p>Gangguan otot rangka atau cedera akibat manual handling yang salah merupakan akumulasi aktifitas berat dari awal aktifitas dibandingkan akibat dari pekerjaan yang dilakukan sekali waktu. Lebih dari 30% kecelakaan akibat kerja dilaporkan terkait dengan aktifitas manual handling yang tidak benar.</p> <p>Faktor risiko manual handling:</p> <p>1.Aktifitasfisikberat<br> 2.Frekuensi dan beratpenangananbeban<br> 3.Tinggi Posisi Beban, jarak posisi beban, kesimetrisan beban, posisi janggal seperti membungkuk/memutar/menekuk/posisi yang monoton/statis.,. Gangguan otot rangka dapat diperberat oleh beberapa factor risiko saat bekerja seperti: beban kerja-kerja yang tinggi, dan sikap kerja yang monoton.<br> 4.Durasi manual handling yang dilakukan<br> 5.Handling dan lifting support (alat bantu berupa pegangan tangan, trolley, dll)<br> 6.Kondisi personal; tingkat kebugaran individu dan factor Psikosisial<br> 7.Kondisi lingkungan kerja; temperature, pencahayaan, kelembaban udara.</p> <p>Prinsip-prinsip manual handling yang benar dan amanuntukmenjagaproduktifitaskerja:</p> <p>1.Sebelum melakukan manual handling, lakukan risk assessment dan control; Selalu perhatikan berat beban, nilai objek apakah bisa dijadikan lebih ringan, perhatikan sekitar objek, mitigasi ada tidaknya bagian ujung yang tajam pada objek, dan nilai apakah distribusi beban objek merata.</p></div> <div><span>2.Menilai keadaan/lingkungan sekitar objek yang akan di angkat; periksa rute (identifikasi halangan dan hambatan dalam melakukan pemindahan objek), amankan beban dengan baik, pastikan pegangan tangan/objek yang baik, beban diangkat dengan hati-hati dengan menghindari postur tubuh yang janggal, bila perlu dapat mencari bantuan dan menggunakan alat bantu seperti trolley.<br></span></div><div><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><p>3.Selalu memperhatikan metode manual handling yang benar; berdiri dekat dengan beban; lebarkan kaki; tekuklutut, pegangan beban dengan kuat, naikkan kepala, angkat dengan otot kaki, pegang dan bawa beban dekat dengan tubuh, objek tidak menghalangi pandangan dan hindari memutar tubuh ketika menangani beban.</p></span><div dir="ltr" data-setdir="false"><span>4.Lakukan self-Assessment untuk mengangkat, menurunkan dan membawa beban.</span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><br></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span></span><span><p>5.Lakukan stretching dan peregangan sebelum dan sesudah melakukan manual handling selama 3-5 menit untuk menhindari gangguan otot rangka berupa nyeri, kram otot dan spasme.</p></span><div dir="ltr" data-setdir="false"><span>6.Senantiasa menjaga kebugaran tubuh untuk tetap bias mempertahankan produktifitas saat bekerja.</span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><br></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span><br></span></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><span>Sumber: <a href="https://editor.id/prinsip-manual-handling-yang-baik-dan-benar-saat-bekerja/" rel="nofollow" target="_blank" class="">https://editor.id/prinsip-manual-handling-yang-baik-dan-benar-saat-bekerja/</a></span></div></div></div></div></div></div></div>Warta Jawa Timurhttp://www.blogger.com/profile/10177090087275849762noreply@blogger.com0